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  • 论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文写作完成,你大舒了一口气,然后发现面临了更大的挑战:预答辩和外审。通常而言,在答辩之前,学位论文都先要进行预答辩,然后进行查重和送外审(也称为盲审)。外审结果回来,如果你通过了,那心里真的可以安稳了,因为到答辩环节,风险就小多了。如果不出大的问题,那么应该可以顺利毕业。但由于外审环节较为严格,而且也关系到学校的声誉和招生指标,而预答辩环节又决定了你的论文能否送外审,因此各个学校在预答辩环节一般也会严格把关。那如果你的预答辩或外审没过,该怎么办呢?本期我们就来给大家分析一下。一.外审评审规则对于一些不熟悉这两个流程的同学而言,首先我们把这个流程再给大家唠叨一些。到了毕业季,一般学校在进行正式答辩前所做的两件事情,就是预答辩和送外审。你可以把它们看成是一个硬币的两面:预答辩是校内老师的把关,外审则是校外专家的把关。在预答辩时,老师会给你提很多论文修改的意见,在你修改之后,则可以送外审。一般的外审是学校通过送审平台或其他官方途径送给其他学校进行匿名评审。目前本科论文是抽审,也有些学校不送外审;硕士论文有些学校全部送外审,有些是抽审,一般送2个外审专家;博士论文要求最为严格,一般全部会送外审,通常为3-5个评审专家。对论文的总体评价通常有4个等级:优秀、良好、一般、较差。是否同意申请论文答辩的意见,也分为4档:①同意答辩;②需对论文进行适当修改(文字表述、撰写规范等方面存在问题);③需对学位论文进行重大修改(研究方法、数据论证、理论深度等方面存在问题);④不同意答辩。当然,这个级别会因各个学校有细微差异)如果你的论文在第1-2档,那么恭喜你,虽然可能你还要对论文进行适当的修改,但是毕业就胜利在望了!但如果出现第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩,那可能就有点麻烦。下面我们就和大家具体说一些,如何应对这一问题。二.如何应对预答辩或外审不过1.如果你的预答辩没有过预答辩没有过,意味着你的论文暂时达不到毕业的要求。学校老师没有让你过,是因为他们觉得你送外审也不会通过的。那这种情况下,大概率相信老师的判断,因为他们看过很多学位论文,对于哪些论文能通过外审,心里是有数的。有些学校会很快组织下一次的预答辩,而有些学校则会等到下一个学期再组织预答辩了,这些程序上的事情你无法决定。但你要做的,就是好好地改论文呀!(1) 不要过分担心或紧张,第一次预答辩没过,还有下一次机会的。平复心情后,认真研究论文,结合答辩老师提出的问题进行修改,总结失败的原因。有一点提醒大家,可能预答辩的时候某些同学过于紧张,没有完全记录下老师提的问题,这时可以自己或让同学帮忙录音,以便修改的时候忘记了老师的建议。(2) 尽快与导师沟通,多听导师的意见,对论文进行修改。当自己的理解与导师不一致时,尽量心平气和地和导师沟通交流,按照导师的意见修改。(3)修改后把论文发给导师看,让导师提意见,再进行下一轮的修改。论文都是一遍遍改出来的,这个过程要有耐心。2.如果你的外审没有过外审没有过的情况,宽泛意义上包括第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩。如果是第3档,通常你会有一次在很短的时间内修改再次送审的机会;如果是第4档,可能会有申诉的机会。当然,每个学校不同,你要搞清楚自己学校的规则是什么。通常外审没有,学校会有两种处理方式。(1)直接延毕。部分学校比较严格,如果不通过就会直接延期毕业,一般是3个月到一年的时间。大家要搞清楚究竟要延毕多久,在此期限内把论文修改完毕。    (2)有申诉或再送审的机会。这种分两种形式,一种是通过申诉的途径后,学校再次送审。也就是再找1-2名审稿人,对你的论文进行评价。另一种形式,是修改后再次送审,有可能还是送给这名给你不过的审稿人。这时候能否通过,就取决于你修改的程度,以及审稿人对你的评定了。 图1 应对办法流程图三.论文预答辩和外审经常遇到的问题从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构专家通常会首先看你的题目、摘要和目录,这些也是他了解你论文重要的窗口。因此,他会根据这些内容,推敲你论文的逻辑和结构,然后再去正文看看你的写作是否和他想象的一样,你有没有把论文的逻辑讲清楚。这是你论文的核心,所以对于逻辑不清楚的论文,一定要认真理清楚并进行修改。2.技术方法论文中通常会有一些模型,要确保模型使用正确,研究方法经得起推敲。如果专家提出某些模型设置有问题,那这会直接导致论文的可信性受到质疑,也要进行调整。3.基本的工作量论文能体现出基本的工作量,比如基本的字数要保证,参考文献的搜集和整理要规范,理论及实证模型等要有一定的分析。4.格式及参考文献尽量引用核心参考文献,少引用水刊上的论文。参考文献要保证有一定数量的英文文献和近5年的参考文献。同时,尽量引用高水平期刊论文及部分高质量的著作,学位论文的引用数量要尽量控制。
  • 文献综述的阅读与梳理

    文献综述的阅读与梳理

    “文献综述”是对已有学术观点和理论方法的梳理,但绝大数同学在撰写论文的过程中,对于如何阅读文献和如何做文献综述等问题都摸不到头绪,不知道如何进行写作。文献综述是论文研究非常重要的环节,是论文想法和创新点的主要来源,更是论文写作中必不可少的一部分,文献综述不仅要对研究领域内已有学术研究的归纳和罗列,还要加入自己的评论。接下来就具体谈谈怎样梳理文献,文献综述应该如何写?来解决大家对于文献综述的困惑。一.什么是文献综述文献综述可以理解为在尽可能全面检索、通读大量与自己研究方向有关研究成果的基础上,进行细致地归纳整理、总结凝练,对自己将要研究方向或问题梳理一定时期内(文献通常要求近5年,经典文献和引用量比较高的文献可不受时间限制)科研人员取得的主要研究成果或研究方法,发现这些文献存在的不足以及发展趋势等方面,进行系统的、全面的、准确的将作者观点进行叙述和讨论。文献综述不是简单地列出所阅读文献的观点,而是通过整理相关文献,结合自己的研究方向,对文献进行综合分析。好的文献综述通常具有的重要特征是对相关研究进行了详实准确的阐述,在此基础上进行有理有据的评价从而发现其中的不足,为自己研究的课题或问题提供强力支撑。二.文献综述的特点(一)综合性首先文献应以所要研究问题的发展进程为纵轴,主要梳理该问题的研究进展时间线;还要从国内到国外,进行横向比较。这样做的好处可以自上而下、由左及右地掌握已有文献的发展脉络,再经过细致的归纳整理、吸收借鉴,提炼文献中更全面、更明确、更深层次和更有逻辑的观点,从而掌握问题发展的和预测发展趋势。(二)评述性要对文献进行特别专业地、客观地、科学地、系统地分析,对搜集的文献内容进行综合分析与评价,发掘出其中独到的见解,并找出文献中存在的不足或可以改进的地方。通常来说,文献综述中一定要包含作者的观点,否则文献综述就成为了报告。(三)先进性文献综述不是简单罗列某一问题的研究历史,而是要着重搜集该问题最新的研究资料,掌握国内外最新的研究动态,并将最新研究成果及时向读者展现出来。三.文献的梳理方法    面对成千上万的文献,选择科学的阅读方法是非常必要的,毫不夸张的说文献阅读是一件耗时耗力的“苦力活”,文献阅读一遍只能有一个大概印象,这种方式只适合文献初选阶段,对于那些可能对自己研究帮助较大的文献则不适合,因为经过一段时间或随着文献阅读数量的增加,对于之前的印象也会逐渐淡忘,无论文献的核心观点还是作者创作的思路,看完了并没有太多的收获。因此,选择合适的阅读方法不仅可以节约时间,还可以提高学习效率,大体可以分为泛读、精读和选择性阅读。泛读、精读、选择性阅读,都是文献阅读必备技能,时间安排上,有先后之分。不管怎么读,都需要搞清楚主次。(一)泛读泛读是文献阅读的基础。当我们拿到选题或确定研究方向后,首要任务是查找大量相关文献来进行泛读。快速了相关研究的基本情况。泛读的工作者重点是要掌握这个选题或研究方向所在的领域都有哪些人在做,已经做了些什么工作、用的什么方法、得出什么结论。泛读仅需要读读题目、摘要、结论。通常情况,英文的摘要篇幅较长,里面的内容较多,结论基本包含在摘要里了;而中文文献摘要相对来说篇幅较短,比较早的文献,摘要就几行话,需要去读一下结论。泛读读的快,忘得也快,通常只对文献有个大概的印象,读完通常也就放置一边了。但过了一段时间后,可能忘记了文献的主要内容,就需要重新回来翻阅之前泛读的文献,需要自己建立一个文献阅读列表,列数可以根据自己的需要来设计,不用过于细致,列数过大导致工作量比较大,也没有太大的意义,尽量保证将主要内容放在列表中即可,这个列表,在做文献泛读的时候,顺手做把它做出来,以后写开题报告、要发表的小论文和毕业论文都能派上用场。表格形式可参考下面形式:                           图1 表格形式参考(二)精读精读就是把文献彻底吃透,这些文献里内容是对自身的研究有重要帮助或指导作用。要用辩证的方法去阅读文献,文献阅读的跟我们上课一样也是“好记性不如烂笔头”,准备一个本子和文件夹,把好的文献打印出来,在重要的观点上用笔进行批注。还有一些特别好的句子或观点可以与其他文献串联起来的,读完之后抄录到本子上,务必写上文献标题和作者,便于之后查找文献。这个过程的主要作用是能够有效帮助我们梳理和强化记忆文献的重要内容。用自己的语言把他人的研究写出来,那就是把文献真正读进去了,关键在于理解,没有这一步骤,把文献读来读去,浪费好多时间,其实都是徒劳。泛读是精读的基础,起码至少要泛读30篇左右的文献,选出有价值的文献进行精读,没有泛读的基础,无法对大背景、研究现状进行了解,也选不出精读的素材,分不清文献的好坏,把手里随便拿到的文献当成宝,得到的结果却是漏洞百出。(三)选择性阅读选择性就是根据自身需要,需要论文中的哪一部分来研究问题,就去仔细阅读这一部分。可能是某个理论、某个方法、某个数据获取方式,亦或是作图的软件、机理分析方式等等。只要有需要,就应该去阅读。简而言之,就是学以致用,以结果为导向。选择性阅读最忌讳的是现在用不上,也去学。很多同学在这里陷入误区,认为技术、方法、理论非常好,我就要立马去学,然后花了很多时间去学,学会了以后完全没有用处,过一阵就遗忘了,等再需要用时还要重新学习。不是所有好材料都应该立马学习,我们要做的事情有很多。四.文献综述的写法(一)纵式写法纵式写法不要简单地按时间顺序列举文献,把它写成了“编年体”。纵式写法要突出一个“要”字。有些问题研究时间久,时间跨度大,研究成果丰富,在进行文献综述时就要抓住具有创造性、突破性的文献进行详细介绍,放弃一般性、重复性的文献。这样既突出了重点,又做到了详略得当。纵式写法适合于动态性综述。这种综述描述专题的发展动向明显,层次清楚。写法主要有以下几种:①历史发展:按照时间顺序,简要说明此类问题的提出及不同阶段的发展情况,描述每个阶段的研究水平。②现状分析:介绍国内外对某一问题的研究现状,比较国内外不同学者或科研机构的观点。③趋向预测:在纵横对比中肯定所做文献综述的研究水平、存在问题和不同见解,提出展望性意见。(二)横式写法横是国际国内比较,针对某一问题在国际和国内的各个方面,如逻辑、观点、方法等加以描述和比较。通过横向对比,不仅可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际和国内异同。横式写法常用于成就性综述,主要用来描述某个问题、某个理论、某个方法的新突破,国际和国内研究学者一同研究,纷纷投入这方面研究,取得了许多研究成果,如关于新冠疫情疫苗和药物的研发,及时进行整理,可以给自己的论文提供有效的参考和指导的作用。(三)纵横交叉式写法在文献梳理过程中,几乎会同时采用纵式与横式两种写法。写历史研究脉络采用纵式写法,写目前研究现状采用横式写法。通过一纵一横的描述,才能大范围地获取文献资料,有助于系统地了解某一问题的历史、现状和趋势,为自身的研究提供参考依据或创新基础。采用纵横交叉式写法应注意以下几点:首先要全面广泛地查找文献资料,真实客观地反映作者观点;其次要注重文献的连贯性,层次分明,条理清楚;最后要注重参考文献数量与质量的辨证统一。
  • 管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学硕士论文的工作量一般是以字数为衡量标准的,一般正文部分保持在3.5万字左右,具体可根据学校的相关规定调整。后面的一句话非常重要,因为不同的学校在此基础上上浮了一些。也就是说,正文不加字符3.5万字是基础标准,加上字符,封面,摘要,目录等达到4万字以上。论文中能体现文章工作量的章节很重要。由于硕士论文作为一个大论文,总有一些铺垫的内容,包括文献综述、目的意义、理论基础、背景介绍等,但是这些铺垫很难体现你自己的工作,只是对前人的工作进行总结、资料汇总、理论介绍,这些部分也许也很冗长,但是不能体现出你的工作量。所以这些只是铺垫,真正能体现你的工作量的是你自己的逻辑框架设计、调查设计与分析、模型推导与假设、数据分析与应用。这些都是你论文中核心的部分,硕士论文中至少要有2-3章这样的内容,否则论文的工作量不能达到要求。再进一步说,在制定论文框架时,需要合理分配篇幅,将主要内容放在论文具体研究内容上,该部分作为论文的重点部分体现研究成果和见解。论文摘要的字数一般在800字左右。除非有特殊需要,可以写详细写作,字数可扩充到2000字左右,摘要中不应用到图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语等。论文的关键词3-5个,是用来说明全文的主题内容的单词或术语,力求精炼、准确。论文致谢一般在200-300字,是论文作者对论文写作过程中,对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重,当然,也可以很长,把论文写作过程中的感想感受都写出来。参考文献中列出的文献应尽可能的标注在论文中。注意参考文献尽量选用近5年的权威期刊发表的文章和出版的著作,且有一定量的英文期刊文献。从时间上,正常3年制或2.5年制硕士,一般学校要求一年半到一年前开题,然后提交论文。也就是学校给硕士学位论文的时间至少是一年的时间。一年的时间去完成论文,要让人感觉你的论文和研究要有花到足够的时间的研究价值和成果,这是一个非常重要的标准。有些文章感觉花的时间也挺长,但是文字上和研究上缺少新意也是不行的。做这样的工作,要读很多论文,运用一定的研究方法,做一些分析,但是总体来说,太简单了不行。一旦你存了一个想省事的心,就一定做不好。科学研究是一个你用尽全力都未必能做好的事情,想省事和拖延只会让自己更费事。
  • 管理学常用的定量分析方法及应用

    管理学常用的定量分析方法及应用

    随着政府重数据的实践和跨学科研究的深入,定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用,使得定量研究变得容易操作。但是,在管理学研究中,常用的方法是社会调查与统计分析方法。《社会调查研究方法》是人文社会科学研究的起点和入门的研究方法指导,也是定量研究的起始点。随着研究的深入,采用定性与定量结合的综合集成方法,在方法上,借助计算机技术,运用多种学科综合运用共同处理问题。第一种是社会调查法,通常使用调研和访谈结合的方法,或结合使用典型案例研究的方法,以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法,进行简单的统计描述,多变量统计描述可以进行因素的相关分析。第二种是预测方法。常用的预测方法中,定性预测方法是德尔菲法,定量的预测方法有时间序列预测法、线性回归预测法、季节性和趋势预测模型。第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标,分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中,近年来随着政府绩效的引入,投入和产出也用于政府绩效的研究,通常使用的方法有数据包络分析法。第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为政府决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。第五种方法最优化方法(也称运筹学方法)。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等,研究管理学中优化途径与方案,为决策者提供依据。第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型,借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具:1.层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法,适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的AHP软件帮助实现。2.模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算,得出定量的综合评价结果。3.数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法,可以借助专门的DEA软件可以实现。4.因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处,也有区别,适用于不同的情况,能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题。可以借助SPSS,Eviews等软件实现。
  • 盘点论文选题时容易走入的坑

    盘点论文选题时容易走入的坑

       当你拿到一个论文写作任务,选题总是让人头疼。俗话说,“选好题目,论文就成功了一半”。有些论文写到后期,才发现选题中犯了一些错误,此时想补救,有时候也很难了。选题的错误就是方向性错误,此时的补救方式,恐怕也只有重写了。为了让大家少走弯路,我们此期就来谈谈如何规避选题中的那些坑。一、选题过大过全选题太大,内容就会比较空泛,也很难做到创新,这种选题会让人觉得无法驾驭,不容易抓住重点。需要注意的是,一些知名学者会发表类似的文章或者出版著作。但是他们在某一领域有非常深厚的学术积淀,可以在方向性的内容方面提出自己独到的见解和深入的思考。著作就更加有优势了,可以用非常长的篇幅,在更广泛的视野下阐述自己的思想。但对于学生党而言,我们则不推荐此类选题。下面我们举例说明此类选题的特点及缺陷。选题过大过全的一个表现是,研究的问题非常开放。研究的问题如果过于开放,会导致选题的精确度不够,你不清楚研究问题是什么,有哪些变量,也就无法进行深入的研究。如果在你找参考文献时,发现你需要寻找的资料和领域非常多,那很可能是你的选题太大了。比如,如果你的研究题目是“中国统一大市场的发展模式与路径”,这种选题就不太适合学术论文,尤其对于学生,实在是很难把握。另一个表现是,研究对象太广,导致或是变量较多。比如,如果你的选题是“技术创新的影响因素研究”,那么要研究的影响因素就有很多,包括金融支持、企业股权结构、政府政策、文化因素、法律制度等。这样的研究会导致内容过于分散,不够聚焦,结果就是每个因素的研究深度都不够。二、不适合自己的选题选一个适合自己的选题也很重要,不适合自己的选题意味着,要么这不是你的研究兴趣所在,要么与你的研究方向和已有积累不符,或者超出自己的能力范围,这些都会给你的论文写作带来较大的挑战。第一,如果是学位论文,还要结合自己的专业。比如,如果你的专业是金融学,那么你可以将选题集中于货币银行、公司金融、证券市场等方向,而不要做一个与金融无关的选题。当然,也不是说完全不行,但与专业结合,还是能降低选题风险,更少地引起开题、答辩及外审专家的异议。第二,结合自己的能力。以经济学研究为例,如果你的选题方向是区域经济学,计划做一些和城市发展有关的内容,可能就要用到地理方面的知识,例如需要你熟悉ArcGIs软件,可以绘制一些地理图。如果你研究劳动经济学,做有关生育政策及教育问题,那就可能用到微观计量的知识,这需要你有相应的知识储备。所以,明白自己的知识积累所在,可以避开写作过程中的诸多难点。第三,结合自己的兴趣。兴趣会激发我们的写作的内在动力,如果选了一个自己不喜欢的选题,那么你的灵感会少很多,写作过程中也更容易出现拖延的现象。其实在一个研究方向下,会有很多的选题可选。比如,如果你的方向是金融学,那么可以做与股票、期货相关的研究。但如果你对这些完全不感兴趣,连股票的一些基本知识不清楚,那就很难开展。第四,要结合自己的学术积累。如果你是写作发表论文,可以沿着自己的研究方向,这样在研究上具有连续性,更容易把握。贸然进入一个自己不熟悉的领域,会浪费很多时间和精力。三、片面追求创新的学术空白如果你找到一个选题,恰巧是学术空白,搜文献的时候都鲜有文献,那么通常会存在两种情况。一是真的找到了好的选题,二是这个选题因为某种原因,不适合学术研究。我们逐个来说。第一,可能你发现了非常好的选题。这种选题从潜力上说,应该是很有研究价值的,如果深入研究,有发表在高级别期刊上的潜能。但如果你是做学位论文或是在研究领域的积累不深,那么通常这类的选题较难把握,尤其是对于刚入门的学生。因为这些选题没有文献基础,而对于学生而言,其学术积累尚浅,大量的思路和方法都要从文献中汲取。第二,此类选题不适合学术研究。你可以仔细想一下,世界上这么多学者,为什么就没有人研究呢,这背后或许有其道理。比如,这个逻辑有可能不顺,里面有些道理讲不通。就像伪回归一样,我们发现随着时间的推移,孩子长高了,小树苗也长高了。但是里面是没有经济学逻辑的,这也就是不会有论文研究孩子身高对小树成长的影响的原因。你或许在搜索文献的时候发现某两个经济学变量之间是没有人研究的,感到非常兴奋。但是建议你在开始这类选题之前,要仔细思考。没有人研究的另一种可能是,某些问题较难通过严谨的设计进行。以经济学研究为例,目前大部分的研究都要建立理论模型或进行实证检验,比如采用外生冲击作为准自然实验,研究两个变量之间的因果效应。但有些变量之间的关系较难检验,在研究设计上有较大的缺陷,这也是为什么许多学者没有研究的原因。选题要追求创新,这毋庸置疑。但对于大部分的学生和研究者而言,这种创新是边际创新。也就是在已有研究的基础上,再往前推进一步,而不是特别大的一步,不要为了创新而去选择很少有人研究甚至是空白的选题。当然,选题是个技术活,希望大家能在慢慢读文献的过程中有所思考,找到适合自己的选题,避免走入这些选题的“坑”。
  • 创业管理什么题目好写?

    创业管理是一个涉及广泛领域的学科,因此有很多可以写的题目。以下是一些可能的好题目,供您参考: 1. 创业机会识别与评估:这个题目可以探讨如何识别和评估创业机会,包括机会的来源、筛选标准、风险评估等。可以讨论创业者如何从市场、技术、政策等方面发现和评估创业机会,以及如何提高创业机会的可行性和成功概率。2. 创业团队建设与管理:这个题目可以探讨如何建立和管理一个高效的创业团队,包括团队成员的选择、角色分配、沟通协调等。可以讨论团队成员之间的合作、创新和激励机制等问题,以及如何提高团队的凝聚力和执行力。3. 商业模式创新与设计:这个题目可以探讨商业模式的创新和设计,包括价值主张、客户群体、渠道通路、客户关系等。可以讨论新兴技术和市场的商业模式创新,以及如何设计一个高效、可持续的商业模式。4. 创业企业融资与投资:这个题目可以探讨创业企业的融资和投资问题,包括融资渠道、风险投资、天使投资等。可以讨论创业企业如何获取资金支持、投资者如何评估创业企业等问题,以及如何实现资金的有效配置和风险控制。5. 创业企业战略规划与实践:这个题目可以探讨创业企业的战略规划和实践,包括市场定位、竞争策略、品牌建设等。可以讨论创业企业如何在激烈的市场竞争中寻求发展机遇,以及如何制定和实施有效的战略计划。6. 组织结构设计与优化:这个题目可以探讨创业企业的组织结构设计,包括组织结构类型、部门设置、职权分配等。可以讨论创业企业如何根据自身特点和市场需求设计合理的组织结构,以及如何优化组织结构以适应企业发展需求。7. 市场营销策略与实施:这个题目可以探讨创业企业的市场营销策略和实施,包括目标市场选择、产品定价、促销策略等。可以讨论创业企业如何在竞争激烈的市场中实现销售增长和品牌建设,以及如何制定和实施有效的市场营销计划。8. 创业企业文化建设与管理:这个题目可以探讨创业企业文化建设和管理,包括价值观塑造、行为规范、企业形象等。可以讨论创业企业如何在激烈的市场竞争中塑造独特的文化氛围和品牌形象,以及如何实现文化传承和管理。 这些题目只是其中的一部分,而且每个题目都可以从不同的角度进行探讨和研究。在选择题目时,建议您结合自己的兴趣和专业背景,选择一个具有现实意义和研究价值的题目进行深入研究。同时,也建议您注意论文的可行性和研究方法的选择,以确保论文的顺利完成。
  • MEM什么题目好写?

    MEM(工程管理硕士)的论文题目可以根据工程管理的领域和实际问题进行选择。以下是一些可能的好题目,供您参考: 1. 工程项目管理:这个题目可以探讨工程项目管理的理论和实践,包括项目计划、进度控制、成本管理、质量管理等。可以讨论工程项目中的风险管理、合同管理和沟通管理等问题,以及如何提高工程项目的效率和效益。2. 供应链管理:这个题目可以探讨供应链管理的理论和实践,包括供应商选择、库存管理、物流协调等。可以讨论供应链中的风险管理、信息共享和协同等问题,以及如何优化供应链管理以降低成本和提高效率。3. 质量管理:这个题目可以探讨质量管理的理论和实践,包括质量标准、质量控制、质量改进等。可以讨论全面质量管理、六西格玛等质量管理方法在实际工程中的应用,以及如何提高工程项目的质量水平。4. 决策分析:这个题目可以探讨决策分析的理论和实践,包括决策分析的基本方法、风险评估和不确定性分析等。可以讨论决策分析中的数据分析和模型构建等问题,以及如何做出科学合理的决策。5. 风险管理:这个题目可以探讨风险管理的理论和实践,包括风险识别、风险评估、风险控制等。可以讨论工程项目的风险管理策略和应对措施,以及如何提高工程项目的抗风险能力。6. 创新管理:这个题目可以探讨创新管理的理论和实践,包括创新战略、创新过程、创新模式等。可以讨论工程项目中的创新管理问题,以及如何推动工程项目的创新和发展。7. 人因工程:这个题目可以探讨人因工程的理论和实践,包括人机界面设计、工作场所设计和环境控制等。可以讨论人因工程在工程项目中的应用和效果,以及如何提高工程项目的可用性和工作效率。8. 信息管理:这个题目可以探讨信息管理的理论和实践,包括工程项目中的信息流程、信息共享和信息沟通等。可以讨论工程项目中的信息管理系统和信息技术应用等问题,以及如何提高工程项目的信息化水平和管理效率。 这些题目只是其中的一部分,而且每个题目都可以从不同的角度进行探讨和研究。在选择题目时,建议您结合自己的兴趣和专业背景,选择一个具有现实意义和研究价值的题目进行深入研究。同时,也建议您注意论文的可行性和研究方法的选择,以确保论文的顺利完成。
  • 国际商务什么题目好写?

    国际商务是一个涉及广泛领域的学科,因此有很多可以写的题目。以下是一些可能的好题目,供您参考: 1. 全球化背景下的国际商务:这个题目可以探讨全球化对国际商务的影响,包括全球市场的整合、跨国公司的扩张和国际供应链的演变等。可以讨论全球化对国际商务的机遇和挑战,以及企业如何应对全球化带来的变革。2. 数字时代的国际商务:随着互联网和电子商务的快速发展,数字时代对国际商务带来了很多新的机遇和挑战。这个题目可以探讨数字时代国际商务的新模式、数字化对传统商业模式的影响以及数字货币和区块链在国际商务中的应用等。3. 国际贸易与投资:这个题目可以探讨国际贸易和投资的理论和实践,包括国际贸易壁垒、自由贸易协定的签署和实施、跨国公司在海外市场的投资和扩张等。可以讨论国际贸易和投资对经济增长和就业的影响,以及企业如何应对国际贸易和投资带来的机遇和挑战。4. 国际货币与金融:这个题目可以探讨国际货币和金融市场的发展和演变,包括汇率制度、货币危机和金融危机、国际金融监管等。可以讨论货币和金融在国际商务中的作用和影响,以及企业如何应对货币和金融带来的风险和机遇。5. 国际市场营销:这个题目可以探讨国际市场营销的理论和实践,包括市场调研、目标市场的选择、产品定价、促销策略等。可以讨论国际市场营销中的文化差异、消费者行为和市场准入等问题,以及企业如何应对不同市场的挑战和机遇。6. 国际物流与供应链管理:这个题目可以探讨国际物流和供应链管理的理论与实践,包括国际运输、仓储和配送、供应商选择和管理等。可以讨论国际物流和供应链管理中的风险和不确定性,以及企业如何优化物流和供应链管理以降低成本和提高效率。7. 国际人力资源管理:这个题目可以探讨国际人力资源管理的理论与实践,包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工关系等。可以讨论国际人力资源管理中的文化差异、跨国公司的员工福利和激励措施等,以及企业如何应对不同国家和地区的劳动法规和人才市场的挑战。8. 国际企业战略与组织:这个题目可以探讨国际企业战略和组织的理论与实践,包括国际化战略、组织结构和文化差异等。可以讨论国际企业战略与组织中的风险和不确定性,以及企业如何适应不同国家和地区的商业环境和企业文化的挑战。 这些题目只是其中的一部分,而且每个题目都可以从不同的角度进行探讨和研究。在选择题目时,建议您结合自己的兴趣和专业背景,选择一个具有现实意义和研究价值的题目进行深入研究。
  • 收入分配研究有哪些细分方向?

    收入分配研究是一个涉及经济学、社会学、政治学等多个领域的研究领域,其细分方向包括以下几种: 1. 宏观收入分配研究:主要研究一个国家或地区的总体收入分配情况,包括收入分配的格局、不平等程度、影响因素等。这个方向的研究可以帮助我们了解一个国家或地区的收入分配状况,为政策制定提供依据。2. 微观收入分配研究:主要研究个体或家庭的收入分配情况,包括收入来源、收入水平、收入差距等。这个方向的研究可以帮助我们了解不同群体之间的收入差异,为政策制定提供参考。3. 收入流动性研究:主要研究个体或家庭在一段时间内的收入变化情况,包括收入流动的方向、速度和程度等。这个方向的研究可以帮助我们了解不同群体之间的收入流动性,为政策制定提供参考。4. 收入预测研究:主要研究个体或家庭的未来收入预测,包括预测方法、预测精度和影响因素等。这个方向的研究可以帮助我们了解未来收入变化的趋势,为政策制定提供依据。5. 收入分配政策研究:主要研究如何制定和实施有效的收入分配政策,包括税收政策、社会保障政策、教育政策等。这个方向的研究可以帮助我们了解不同政策对收入分配的影响,为政策制定提供参考。6. 收入分配与社会福利研究:主要研究收入分配与社会福利之间的关系,包括贫困问题、社会保障问题、社会不公等问题。这个方向的研究可以帮助我们了解社会福利政策的实施效果,为政策制定提供依据。7. 收入分配与经济增长研究:主要研究收入分配与经济增长之间的关系,包括经济增长对收入分配的影响、收入分配对经济增长的影响等。这个方向的研究可以帮助我们了解经济增长与收入分配之间的关系,为政策制定提供依据。8. 收入分配与人口变化研究:主要研究收入分配与人口变化之间的关系,包括人口变化对收入分配的影响、收入分配对人口变化的影响等。这个方向的研究可以帮助我们了解人口变化与收入分配之间的关系,为政策制定提供依据。9. 收入分配与全球化研究:主要研究全球化对收入分配的影响,包括国际贸易对收入分配的影响、资本流动对收入分配的影响等。这个方向的研究可以帮助我们了解全球化对不同国家之间收入分配的影响,为政策制定提供依据。10. 收入分配与技术进步研究:主要研究技术进步对收入分配的影响,包括自动化和技术进步对劳动力市场的影响、新技术带来的收益分配等。这个方向的研究可以帮助我们了解新技术对不同群体之间收入分配的影响,为政策制定提供参考。 这些细分方向并不是完全独立的,它们之间存在交叉和重叠。在研究收入分配时,往往需要综合运用经济学、社会学、政治学等多个领域的知识和方法,以全面深入地了解收入分配问题,为政策制定提供科学依据。
  • 组织发展研究有哪些细分方向?

    组织发展研究是一个跨学科的学术领域,涵盖了心理学、社会学、经济学和管理学等多个方面。以下是一些常见的组织发展研究的细分方向: 1. 组织变革与发展:这个方向主要关注组织如何适应外部环境的变化,通过内部的变革和改进来提高组织的绩效和适应性。研究内容包括组织结构的调整、流程优化、人力资源管理和领导力发展等方面。2. 组织文化与价值观:这个方向主要关注组织文化的形成、演变和影响,以及价值观在组织中的重要性。研究内容包括组织文化的测量、评估和干预,以及价值观对员工行为和组织绩效的影响。3. 组织沟通与人际关系:这个方向主要关注组织内部沟通的方式和效果,以及人际关系对组织的影响。研究内容包括沟通流程的设计、优化和评估,以及领导力、团队建设和员工关系等方面。4. 组织心理与行为:这个方向主要关注员工的心理和行为对组织的影响,以及如何通过干预来改善员工的心理和行为。研究内容包括员工激励、工作压力、职业发展和心理健康等方面。5. 组织战略与规划:这个方向主要关注组织的战略规划和实施,以及如何通过战略来提高组织的竞争力和绩效。研究内容包括战略分析、制定和实施,以及组织能力和资源的优化配置。6. 组织学习与知识管理:这个方向主要关注组织如何通过学习来提高绩效和创新能力,以及知识管理在组织中的重要性。研究内容包括学习型组织的建设、知识共享和创新等方面。7. 组织伦理与社会责任:这个方向主要关注组织的伦理和社会责任对员工和社会的影戏那个全集。响,以及如何通过履行社会责任来提高组织的形象和声誉。研究内容包括企业道德、社会责任和企业形象等方面。8. 跨文化管理:这个方向主要关注不同文化背景下的组织行为和管理方式,以及如何实现跨文化沟通和管理。研究内容包括文化差异、跨文化沟通和全球化管理等方面。9. 组织领导力:这个方向主要关注领导力的性质、发展和应用,以及领导者如何影响组织和员工的行为和绩效。研究内容包括领导力特质、领导力培训和发展,以及领导力在组织变革中的作用等方面。10. 人力资源发展:这个方向主要关注人力资源管理的最佳实践和发展趋势,以及如何通过人力资源开发来提高组织的绩效和竞争力。研究内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工关系等方面。 这些细分方向并不是完全独立的,它们之间存在交叉和重叠。在组织发展研究中,往往需要综合运用多个学科的知识和方法,以解决复杂的组织问题,提高组织的绩效和适应性。
  • 员工满意度研究有哪些细分方向?

    员工满意度研究是组织行为学和人力资源管理领域的重要课题,主要关注员工对工作环境、工作内容、工作关系以及组织文化等方面的感受和态度。以下是几个常见的员工满意度研究的细分方向: 1. 工作满意度研究:该领域主要关注员工对工作本身的兴趣、挑战、内容以及工作条件等方面的感受和态度。具体研究内容包括员工的工作满意度与工作效率、工作质量以及员工留任率之间的关系,以及如何提高员工的工作满意度。2. 人际关系满意度研究:该领域主要关注员工对与同事、上级和下级之间的人际关系以及沟通互动的感受和态度。具体研究内容包括员工的人际关系满意度与团队合作、沟通协调以及员工绩效之间的关系,以及如何改善人际关系以提高员工满意度。3. 组织文化满意度研究:该领域主要关注员工对组织的价值观、行为规范、管理风格以及决策方式等方面的感受和态度。具体研究内容包括员工对组织文化的认同度与员工满意度、组织绩效之间的关系,以及如何通过培养积极的组织文化来提高员工满意度。4. 薪酬福利满意度研究:该领域主要关注员工对薪酬水平、福利制度以及薪酬福利的公平性、激励性的感受和态度。具体研究内容包括员工薪酬福利满意度与员工绩效、工作投入度以及员工留任率之间的关系,以及如何设计合理的薪酬福利制度以提高员工满意度。5. 培训与发展满意度研究:该领域主要关注员工对组织提供的培训和发展机会的感受和态度。具体研究内容包括员工对培训和发展的满意度与员工绩效、职业发展以及员工留任率之间的关系,以及如何提供适当的培训和发展机会以提高员工满意度。6. 职业满意度研究:该领域主要关注员工对自身职业发展、晋升机会以及职业目标的实现等方面的感受和态度。具体研究内容包括员工的职业满意度与工作效率、工作投入度以及员工留任率之间的关系,以及如何提供适当的职业发展机会以提高员工满意度。7. 心理健康满意度研究:该领域主要关注员工的心理健康状况,包括工作压力、心理困扰、工作生活平衡等方面的感受和态度。具体研究内容包括员工的心理健康满意度与工作效率、生活质量以及员工留任率之间的关系,以及如何提供适当的心理健康支持和干预以提高员工满意度。8. 多元化与包容性满意度研究:该领域主要关注员工对组织的多元化和包容性的感受和态度,包括性别、种族、文化背景等方面的差异。具体研究内容包括员工对多元化和包容性的满意度与团队合作、创新力以及员工留任率之间的关系,以及如何培养多元化的组织和团队以提高员工满意度。 总之,员工满意度研究是一个涉及多方面因素的复杂领域,其细分方向多种多样。不同的细分方向具有不同的关注点和研究对象,但都旨在深入了解员工的满意度状况和需求,为企业提供有力的决策支持,提高员工的忠诚度和绩效。
  • 渠道管理研究有哪些细分方向?

    渠道管理研究是市场营销领域的重要分支,主要关注如何有效地规划、开发、管理和维护销售渠道,以实现企业的销售目标。以下是几个常见的渠道管理研究的细分方向: 1. 渠道战略研究:该领域主要关注如何制定和实施有效的渠道战略,包括渠道选择、渠道布局、渠道政策等。具体研究内容包括渠道战略的制定、实施、评估和调整等,以及不同渠道战略对市场份额、销售增长和客户满意度的影响。2. 渠道选择与优化研究:该领域主要关注如何选择和优化销售渠道,包括直销、代理商、批发商等渠道类型。具体研究内容包括渠道选择的标准、方法和流程等,以及如何评估和优化渠道性能和效率。3. 渠道关系管理研究:该领域主要关注如何建立和维护良好的渠道关系,包括与代理商、批发商、零售商等渠道成员的关系。具体研究内容包括渠道关系的建立、维护和评估等,以及如何解决渠道冲突和提高渠道忠诚度。4. 渠道物流与库存管理研究:该领域主要关注如何有效地管理渠道物流和库存,包括运输、仓储、库存控制等。具体研究内容包括物流网络设计、库存控制策略、运输优化等,以及如何提高渠道的效率和响应速度。5. 渠道营销策略研究:该领域主要关注如何制定和实施有效的渠道营销策略,包括促销、定价、产品陈列等。具体研究内容包括渠道营销策略的制定、执行、评估和调整等,以及不同渠道营销策略对消费者购买决策和渠道绩效的影响。6. 数字化渠道管理研究:该领域主要关注数字化渠道的发展和管理,包括电子商务平台、社交媒体营销、移动端销售等。具体研究内容包括数字化渠道的选择、运营和管理等,以及数字化渠道对传统渠道的影响和整合。7. 国际渠道管理研究:该领域主要关注国际市场的渠道管理和拓展,包括跨国销售、海外市场拓展等。具体研究内容包括国际市场的渠道规划、代理商选择、跨文化沟通等,以及如何应对不同国家和地区的渠道挑战和机遇。8. 绿色渠道管理研究:该领域主要关注环保和可持续发展在渠道管理中的应用,包括绿色物流、绿色包装、废弃物管理等。具体研究内容包括绿色渠道的规划、建设和管理等,以及绿色渠道对环境和社会的影响评估和优化。 总之,渠道管理研究是一个涉及多方面因素的复杂领域,其细分方向多种多样。不同的细分方向具有不同的关注点和研究对象,但都旨在深入了解销售渠道的管理和运作,为企业提供有力的决策支持,实现销售目标和市场占有率。
  • 品牌传播研究有哪些细分方向?

    品牌传播研究是品牌研究的重要组成部分,主要关注品牌信息的传播方式和传播效果。以下是几个常见的品牌传播研究的细分方向: 1. 品牌传播策略研究:该领域主要关注品牌传播策略的制定和执行,包括传播目标、传播渠道、传播内容、传播预算等。具体研究内容包括品牌传播策略的优化、评估和调整等,以及不同传播策略对品牌形象、品牌声誉和消费者购买决策的影响。2. 广告传播研究:该领域主要关注广告在品牌传播中的作用和效果,包括广告创意、广告媒介、广告效果等。具体研究内容包括广告效果的评估、广告媒介的选择和优化等,以及不同广告形式对消费者购买决策的影响。3. 公关传播研究:该领域主要关注公关在品牌传播中的作用和效果,包括新闻发布、媒体关系、危机公关等。具体研究内容包括公关传播的效果评估、媒体关系的管理和优化等,以及不同公关策略对品牌形象和消费者购买决策的影响。4. 社交媒体传播研究:该领域主要关注社交媒体在品牌传播中的作用和效果,包括社交媒体平台的选择、社交媒体内容的制定、社交媒体营销等。具体研究内容包括社交媒体传播的效果评估、社交媒体平台的竞争分析和优化等,以及不同社交媒体策略对品牌形象和消费者购买决策的影响。5. 品牌故事研究:该领域主要关注品牌故事在品牌传播中的作用和效果,包括品牌故事的创作、传播和评估等。具体研究内容包括品牌故事的类型、创作方法和效果评估等,以及不同品牌故事对消费者购买决策的影响。6. 用户体验研究:该领域主要关注用户体验在品牌传播中的作用和效果,包括产品体验、服务体验、交互体验等。具体研究内容包括用户体验的评估、优化和提升等,以及不同用户体验因素对消费者购买决策的影响。7. 跨文化传播研究:该领域主要关注跨文化背景下品牌传播的挑战和机遇,包括不同文化背景下的品牌认知、文化差异对品牌传播的影响等。具体研究内容包括跨文化传播策略的制定和执行等,以及跨文化背景对品牌形象和消费者购买决策的影响。8. 新媒体传播研究:该领域主要关注新兴媒体形式在品牌传播中的作用和效果,包括短视频、直播、虚拟现实等技术对品牌传播的影响等。具体研究内容包括新兴媒体形式的竞争分析、新媒体传播策略的制定和执行等,以及不同新媒体形式对品牌形象和消费者购买决策的影响。 总之,品牌传播研究是一个涉及多方面因素的复杂领域,其细分方向多种多样。不同的细分方向具有不同的关注点和研究对象,但都旨在深入了解品牌信息的传播方式和传播效果,为企业提供有力的决策支持。
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