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  • 论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文写作完成,你大舒了一口气,然后发现面临了更大的挑战:预答辩和外审。通常而言,在答辩之前,学位论文都先要进行预答辩,然后进行查重和送外审(也称为盲审)。外审结果回来,如果你通过了,那心里真的可以安稳了,因为到答辩环节,风险就小多了。如果不出大的问题,那么应该可以顺利毕业。但由于外审环节较为严格,而且也关系到学校的声誉和招生指标,而预答辩环节又决定了你的论文能否送外审,因此各个学校在预答辩环节一般也会严格把关。那如果你的预答辩或外审没过,该怎么办呢?本期我们就来给大家分析一下。一.外审评审规则对于一些不熟悉这两个流程的同学而言,首先我们把这个流程再给大家唠叨一些。到了毕业季,一般学校在进行正式答辩前所做的两件事情,就是预答辩和送外审。你可以把它们看成是一个硬币的两面:预答辩是校内老师的把关,外审则是校外专家的把关。在预答辩时,老师会给你提很多论文修改的意见,在你修改之后,则可以送外审。一般的外审是学校通过送审平台或其他官方途径送给其他学校进行匿名评审。目前本科论文是抽审,也有些学校不送外审;硕士论文有些学校全部送外审,有些是抽审,一般送2个外审专家;博士论文要求最为严格,一般全部会送外审,通常为3-5个评审专家。对论文的总体评价通常有4个等级:优秀、良好、一般、较差。是否同意申请论文答辩的意见,也分为4档:①同意答辩;②需对论文进行适当修改(文字表述、撰写规范等方面存在问题);③需对学位论文进行重大修改(研究方法、数据论证、理论深度等方面存在问题);④不同意答辩。当然,这个级别会因各个学校有细微差异)如果你的论文在第1-2档,那么恭喜你,虽然可能你还要对论文进行适当的修改,但是毕业就胜利在望了!但如果出现第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩,那可能就有点麻烦。下面我们就和大家具体说一些,如何应对这一问题。二.如何应对预答辩或外审不过1.如果你的预答辩没有过预答辩没有过,意味着你的论文暂时达不到毕业的要求。学校老师没有让你过,是因为他们觉得你送外审也不会通过的。那这种情况下,大概率相信老师的判断,因为他们看过很多学位论文,对于哪些论文能通过外审,心里是有数的。有些学校会很快组织下一次的预答辩,而有些学校则会等到下一个学期再组织预答辩了,这些程序上的事情你无法决定。但你要做的,就是好好地改论文呀!(1) 不要过分担心或紧张,第一次预答辩没过,还有下一次机会的。平复心情后,认真研究论文,结合答辩老师提出的问题进行修改,总结失败的原因。有一点提醒大家,可能预答辩的时候某些同学过于紧张,没有完全记录下老师提的问题,这时可以自己或让同学帮忙录音,以便修改的时候忘记了老师的建议。(2) 尽快与导师沟通,多听导师的意见,对论文进行修改。当自己的理解与导师不一致时,尽量心平气和地和导师沟通交流,按照导师的意见修改。(3)修改后把论文发给导师看,让导师提意见,再进行下一轮的修改。论文都是一遍遍改出来的,这个过程要有耐心。2.如果你的外审没有过外审没有过的情况,宽泛意义上包括第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩。如果是第3档,通常你会有一次在很短的时间内修改再次送审的机会;如果是第4档,可能会有申诉的机会。当然,每个学校不同,你要搞清楚自己学校的规则是什么。通常外审没有,学校会有两种处理方式。(1)直接延毕。部分学校比较严格,如果不通过就会直接延期毕业,一般是3个月到一年的时间。大家要搞清楚究竟要延毕多久,在此期限内把论文修改完毕。    (2)有申诉或再送审的机会。这种分两种形式,一种是通过申诉的途径后,学校再次送审。也就是再找1-2名审稿人,对你的论文进行评价。另一种形式,是修改后再次送审,有可能还是送给这名给你不过的审稿人。这时候能否通过,就取决于你修改的程度,以及审稿人对你的评定了。 图1 应对办法流程图三.论文预答辩和外审经常遇到的问题从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构专家通常会首先看你的题目、摘要和目录,这些也是他了解你论文重要的窗口。因此,他会根据这些内容,推敲你论文的逻辑和结构,然后再去正文看看你的写作是否和他想象的一样,你有没有把论文的逻辑讲清楚。这是你论文的核心,所以对于逻辑不清楚的论文,一定要认真理清楚并进行修改。2.技术方法论文中通常会有一些模型,要确保模型使用正确,研究方法经得起推敲。如果专家提出某些模型设置有问题,那这会直接导致论文的可信性受到质疑,也要进行调整。3.基本的工作量论文能体现出基本的工作量,比如基本的字数要保证,参考文献的搜集和整理要规范,理论及实证模型等要有一定的分析。4.格式及参考文献尽量引用核心参考文献,少引用水刊上的论文。参考文献要保证有一定数量的英文文献和近5年的参考文献。同时,尽量引用高水平期刊论文及部分高质量的著作,学位论文的引用数量要尽量控制。
  • 文献综述的阅读与梳理

    文献综述的阅读与梳理

    “文献综述”是对已有学术观点和理论方法的梳理,但绝大数同学在撰写论文的过程中,对于如何阅读文献和如何做文献综述等问题都摸不到头绪,不知道如何进行写作。文献综述是论文研究非常重要的环节,是论文想法和创新点的主要来源,更是论文写作中必不可少的一部分,文献综述不仅要对研究领域内已有学术研究的归纳和罗列,还要加入自己的评论。接下来就具体谈谈怎样梳理文献,文献综述应该如何写?来解决大家对于文献综述的困惑。一.什么是文献综述文献综述可以理解为在尽可能全面检索、通读大量与自己研究方向有关研究成果的基础上,进行细致地归纳整理、总结凝练,对自己将要研究方向或问题梳理一定时期内(文献通常要求近5年,经典文献和引用量比较高的文献可不受时间限制)科研人员取得的主要研究成果或研究方法,发现这些文献存在的不足以及发展趋势等方面,进行系统的、全面的、准确的将作者观点进行叙述和讨论。文献综述不是简单地列出所阅读文献的观点,而是通过整理相关文献,结合自己的研究方向,对文献进行综合分析。好的文献综述通常具有的重要特征是对相关研究进行了详实准确的阐述,在此基础上进行有理有据的评价从而发现其中的不足,为自己研究的课题或问题提供强力支撑。二.文献综述的特点(一)综合性首先文献应以所要研究问题的发展进程为纵轴,主要梳理该问题的研究进展时间线;还要从国内到国外,进行横向比较。这样做的好处可以自上而下、由左及右地掌握已有文献的发展脉络,再经过细致的归纳整理、吸收借鉴,提炼文献中更全面、更明确、更深层次和更有逻辑的观点,从而掌握问题发展的和预测发展趋势。(二)评述性要对文献进行特别专业地、客观地、科学地、系统地分析,对搜集的文献内容进行综合分析与评价,发掘出其中独到的见解,并找出文献中存在的不足或可以改进的地方。通常来说,文献综述中一定要包含作者的观点,否则文献综述就成为了报告。(三)先进性文献综述不是简单罗列某一问题的研究历史,而是要着重搜集该问题最新的研究资料,掌握国内外最新的研究动态,并将最新研究成果及时向读者展现出来。三.文献的梳理方法    面对成千上万的文献,选择科学的阅读方法是非常必要的,毫不夸张的说文献阅读是一件耗时耗力的“苦力活”,文献阅读一遍只能有一个大概印象,这种方式只适合文献初选阶段,对于那些可能对自己研究帮助较大的文献则不适合,因为经过一段时间或随着文献阅读数量的增加,对于之前的印象也会逐渐淡忘,无论文献的核心观点还是作者创作的思路,看完了并没有太多的收获。因此,选择合适的阅读方法不仅可以节约时间,还可以提高学习效率,大体可以分为泛读、精读和选择性阅读。泛读、精读、选择性阅读,都是文献阅读必备技能,时间安排上,有先后之分。不管怎么读,都需要搞清楚主次。(一)泛读泛读是文献阅读的基础。当我们拿到选题或确定研究方向后,首要任务是查找大量相关文献来进行泛读。快速了相关研究的基本情况。泛读的工作者重点是要掌握这个选题或研究方向所在的领域都有哪些人在做,已经做了些什么工作、用的什么方法、得出什么结论。泛读仅需要读读题目、摘要、结论。通常情况,英文的摘要篇幅较长,里面的内容较多,结论基本包含在摘要里了;而中文文献摘要相对来说篇幅较短,比较早的文献,摘要就几行话,需要去读一下结论。泛读读的快,忘得也快,通常只对文献有个大概的印象,读完通常也就放置一边了。但过了一段时间后,可能忘记了文献的主要内容,就需要重新回来翻阅之前泛读的文献,需要自己建立一个文献阅读列表,列数可以根据自己的需要来设计,不用过于细致,列数过大导致工作量比较大,也没有太大的意义,尽量保证将主要内容放在列表中即可,这个列表,在做文献泛读的时候,顺手做把它做出来,以后写开题报告、要发表的小论文和毕业论文都能派上用场。表格形式可参考下面形式:                           图1 表格形式参考(二)精读精读就是把文献彻底吃透,这些文献里内容是对自身的研究有重要帮助或指导作用。要用辩证的方法去阅读文献,文献阅读的跟我们上课一样也是“好记性不如烂笔头”,准备一个本子和文件夹,把好的文献打印出来,在重要的观点上用笔进行批注。还有一些特别好的句子或观点可以与其他文献串联起来的,读完之后抄录到本子上,务必写上文献标题和作者,便于之后查找文献。这个过程的主要作用是能够有效帮助我们梳理和强化记忆文献的重要内容。用自己的语言把他人的研究写出来,那就是把文献真正读进去了,关键在于理解,没有这一步骤,把文献读来读去,浪费好多时间,其实都是徒劳。泛读是精读的基础,起码至少要泛读30篇左右的文献,选出有价值的文献进行精读,没有泛读的基础,无法对大背景、研究现状进行了解,也选不出精读的素材,分不清文献的好坏,把手里随便拿到的文献当成宝,得到的结果却是漏洞百出。(三)选择性阅读选择性就是根据自身需要,需要论文中的哪一部分来研究问题,就去仔细阅读这一部分。可能是某个理论、某个方法、某个数据获取方式,亦或是作图的软件、机理分析方式等等。只要有需要,就应该去阅读。简而言之,就是学以致用,以结果为导向。选择性阅读最忌讳的是现在用不上,也去学。很多同学在这里陷入误区,认为技术、方法、理论非常好,我就要立马去学,然后花了很多时间去学,学会了以后完全没有用处,过一阵就遗忘了,等再需要用时还要重新学习。不是所有好材料都应该立马学习,我们要做的事情有很多。四.文献综述的写法(一)纵式写法纵式写法不要简单地按时间顺序列举文献,把它写成了“编年体”。纵式写法要突出一个“要”字。有些问题研究时间久,时间跨度大,研究成果丰富,在进行文献综述时就要抓住具有创造性、突破性的文献进行详细介绍,放弃一般性、重复性的文献。这样既突出了重点,又做到了详略得当。纵式写法适合于动态性综述。这种综述描述专题的发展动向明显,层次清楚。写法主要有以下几种:①历史发展:按照时间顺序,简要说明此类问题的提出及不同阶段的发展情况,描述每个阶段的研究水平。②现状分析:介绍国内外对某一问题的研究现状,比较国内外不同学者或科研机构的观点。③趋向预测:在纵横对比中肯定所做文献综述的研究水平、存在问题和不同见解,提出展望性意见。(二)横式写法横是国际国内比较,针对某一问题在国际和国内的各个方面,如逻辑、观点、方法等加以描述和比较。通过横向对比,不仅可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际和国内异同。横式写法常用于成就性综述,主要用来描述某个问题、某个理论、某个方法的新突破,国际和国内研究学者一同研究,纷纷投入这方面研究,取得了许多研究成果,如关于新冠疫情疫苗和药物的研发,及时进行整理,可以给自己的论文提供有效的参考和指导的作用。(三)纵横交叉式写法在文献梳理过程中,几乎会同时采用纵式与横式两种写法。写历史研究脉络采用纵式写法,写目前研究现状采用横式写法。通过一纵一横的描述,才能大范围地获取文献资料,有助于系统地了解某一问题的历史、现状和趋势,为自身的研究提供参考依据或创新基础。采用纵横交叉式写法应注意以下几点:首先要全面广泛地查找文献资料,真实客观地反映作者观点;其次要注重文献的连贯性,层次分明,条理清楚;最后要注重参考文献数量与质量的辨证统一。
  • 管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学硕士论文的工作量一般是以字数为衡量标准的,一般正文部分保持在3.5万字左右,具体可根据学校的相关规定调整。后面的一句话非常重要,因为不同的学校在此基础上上浮了一些。也就是说,正文不加字符3.5万字是基础标准,加上字符,封面,摘要,目录等达到4万字以上。论文中能体现文章工作量的章节很重要。由于硕士论文作为一个大论文,总有一些铺垫的内容,包括文献综述、目的意义、理论基础、背景介绍等,但是这些铺垫很难体现你自己的工作,只是对前人的工作进行总结、资料汇总、理论介绍,这些部分也许也很冗长,但是不能体现出你的工作量。所以这些只是铺垫,真正能体现你的工作量的是你自己的逻辑框架设计、调查设计与分析、模型推导与假设、数据分析与应用。这些都是你论文中核心的部分,硕士论文中至少要有2-3章这样的内容,否则论文的工作量不能达到要求。再进一步说,在制定论文框架时,需要合理分配篇幅,将主要内容放在论文具体研究内容上,该部分作为论文的重点部分体现研究成果和见解。论文摘要的字数一般在800字左右。除非有特殊需要,可以写详细写作,字数可扩充到2000字左右,摘要中不应用到图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语等。论文的关键词3-5个,是用来说明全文的主题内容的单词或术语,力求精炼、准确。论文致谢一般在200-300字,是论文作者对论文写作过程中,对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重,当然,也可以很长,把论文写作过程中的感想感受都写出来。参考文献中列出的文献应尽可能的标注在论文中。注意参考文献尽量选用近5年的权威期刊发表的文章和出版的著作,且有一定量的英文期刊文献。从时间上,正常3年制或2.5年制硕士,一般学校要求一年半到一年前开题,然后提交论文。也就是学校给硕士学位论文的时间至少是一年的时间。一年的时间去完成论文,要让人感觉你的论文和研究要有花到足够的时间的研究价值和成果,这是一个非常重要的标准。有些文章感觉花的时间也挺长,但是文字上和研究上缺少新意也是不行的。做这样的工作,要读很多论文,运用一定的研究方法,做一些分析,但是总体来说,太简单了不行。一旦你存了一个想省事的心,就一定做不好。科学研究是一个你用尽全力都未必能做好的事情,想省事和拖延只会让自己更费事。
  • 管理学常用的定量分析方法及应用

    管理学常用的定量分析方法及应用

    随着政府重数据的实践和跨学科研究的深入,定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用,使得定量研究变得容易操作。但是,在管理学研究中,常用的方法是社会调查与统计分析方法。《社会调查研究方法》是人文社会科学研究的起点和入门的研究方法指导,也是定量研究的起始点。随着研究的深入,采用定性与定量结合的综合集成方法,在方法上,借助计算机技术,运用多种学科综合运用共同处理问题。第一种是社会调查法,通常使用调研和访谈结合的方法,或结合使用典型案例研究的方法,以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法,进行简单的统计描述,多变量统计描述可以进行因素的相关分析。第二种是预测方法。常用的预测方法中,定性预测方法是德尔菲法,定量的预测方法有时间序列预测法、线性回归预测法、季节性和趋势预测模型。第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标,分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中,近年来随着政府绩效的引入,投入和产出也用于政府绩效的研究,通常使用的方法有数据包络分析法。第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为政府决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。第五种方法最优化方法(也称运筹学方法)。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等,研究管理学中优化途径与方案,为决策者提供依据。第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型,借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具:1.层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法,适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的AHP软件帮助实现。2.模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算,得出定量的综合评价结果。3.数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法,可以借助专门的DEA软件可以实现。4.因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处,也有区别,适用于不同的情况,能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题。可以借助SPSS,Eviews等软件实现。
  • 盘点论文选题时容易走入的坑

    盘点论文选题时容易走入的坑

       当你拿到一个论文写作任务,选题总是让人头疼。俗话说,“选好题目,论文就成功了一半”。有些论文写到后期,才发现选题中犯了一些错误,此时想补救,有时候也很难了。选题的错误就是方向性错误,此时的补救方式,恐怕也只有重写了。为了让大家少走弯路,我们此期就来谈谈如何规避选题中的那些坑。一、选题过大过全选题太大,内容就会比较空泛,也很难做到创新,这种选题会让人觉得无法驾驭,不容易抓住重点。需要注意的是,一些知名学者会发表类似的文章或者出版著作。但是他们在某一领域有非常深厚的学术积淀,可以在方向性的内容方面提出自己独到的见解和深入的思考。著作就更加有优势了,可以用非常长的篇幅,在更广泛的视野下阐述自己的思想。但对于学生党而言,我们则不推荐此类选题。下面我们举例说明此类选题的特点及缺陷。选题过大过全的一个表现是,研究的问题非常开放。研究的问题如果过于开放,会导致选题的精确度不够,你不清楚研究问题是什么,有哪些变量,也就无法进行深入的研究。如果在你找参考文献时,发现你需要寻找的资料和领域非常多,那很可能是你的选题太大了。比如,如果你的研究题目是“中国统一大市场的发展模式与路径”,这种选题就不太适合学术论文,尤其对于学生,实在是很难把握。另一个表现是,研究对象太广,导致或是变量较多。比如,如果你的选题是“技术创新的影响因素研究”,那么要研究的影响因素就有很多,包括金融支持、企业股权结构、政府政策、文化因素、法律制度等。这样的研究会导致内容过于分散,不够聚焦,结果就是每个因素的研究深度都不够。二、不适合自己的选题选一个适合自己的选题也很重要,不适合自己的选题意味着,要么这不是你的研究兴趣所在,要么与你的研究方向和已有积累不符,或者超出自己的能力范围,这些都会给你的论文写作带来较大的挑战。第一,如果是学位论文,还要结合自己的专业。比如,如果你的专业是金融学,那么你可以将选题集中于货币银行、公司金融、证券市场等方向,而不要做一个与金融无关的选题。当然,也不是说完全不行,但与专业结合,还是能降低选题风险,更少地引起开题、答辩及外审专家的异议。第二,结合自己的能力。以经济学研究为例,如果你的选题方向是区域经济学,计划做一些和城市发展有关的内容,可能就要用到地理方面的知识,例如需要你熟悉ArcGIs软件,可以绘制一些地理图。如果你研究劳动经济学,做有关生育政策及教育问题,那就可能用到微观计量的知识,这需要你有相应的知识储备。所以,明白自己的知识积累所在,可以避开写作过程中的诸多难点。第三,结合自己的兴趣。兴趣会激发我们的写作的内在动力,如果选了一个自己不喜欢的选题,那么你的灵感会少很多,写作过程中也更容易出现拖延的现象。其实在一个研究方向下,会有很多的选题可选。比如,如果你的方向是金融学,那么可以做与股票、期货相关的研究。但如果你对这些完全不感兴趣,连股票的一些基本知识不清楚,那就很难开展。第四,要结合自己的学术积累。如果你是写作发表论文,可以沿着自己的研究方向,这样在研究上具有连续性,更容易把握。贸然进入一个自己不熟悉的领域,会浪费很多时间和精力。三、片面追求创新的学术空白如果你找到一个选题,恰巧是学术空白,搜文献的时候都鲜有文献,那么通常会存在两种情况。一是真的找到了好的选题,二是这个选题因为某种原因,不适合学术研究。我们逐个来说。第一,可能你发现了非常好的选题。这种选题从潜力上说,应该是很有研究价值的,如果深入研究,有发表在高级别期刊上的潜能。但如果你是做学位论文或是在研究领域的积累不深,那么通常这类的选题较难把握,尤其是对于刚入门的学生。因为这些选题没有文献基础,而对于学生而言,其学术积累尚浅,大量的思路和方法都要从文献中汲取。第二,此类选题不适合学术研究。你可以仔细想一下,世界上这么多学者,为什么就没有人研究呢,这背后或许有其道理。比如,这个逻辑有可能不顺,里面有些道理讲不通。就像伪回归一样,我们发现随着时间的推移,孩子长高了,小树苗也长高了。但是里面是没有经济学逻辑的,这也就是不会有论文研究孩子身高对小树成长的影响的原因。你或许在搜索文献的时候发现某两个经济学变量之间是没有人研究的,感到非常兴奋。但是建议你在开始这类选题之前,要仔细思考。没有人研究的另一种可能是,某些问题较难通过严谨的设计进行。以经济学研究为例,目前大部分的研究都要建立理论模型或进行实证检验,比如采用外生冲击作为准自然实验,研究两个变量之间的因果效应。但有些变量之间的关系较难检验,在研究设计上有较大的缺陷,这也是为什么许多学者没有研究的原因。选题要追求创新,这毋庸置疑。但对于大部分的学生和研究者而言,这种创新是边际创新。也就是在已有研究的基础上,再往前推进一步,而不是特别大的一步,不要为了创新而去选择很少有人研究甚至是空白的选题。当然,选题是个技术活,希望大家能在慢慢读文献的过程中有所思考,找到适合自己的选题,避免走入这些选题的“坑”。
  • EMBA论文选题方向哪个好写?

    在选择EMBA论文的选题方向时,你需要考虑自己的兴趣、专业知识以及可用的研究资源。以下是一些可能的好写选题方向供你参考:1. 新兴技术的影响:这个方向可以涉及研究新技术如何改变商业环境、影响传统产业,或者如何推动新产业的发展。例如,你可以研究人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等新兴技术对某个行业或企业的影响。2. 企业战略转型:你可以选择一个特定的企业,研究它如何通过战略转型来应对行业变化、市场竞争,或者实现可持续发展。这个方向需要深入的企业研究,并需要收集和分析大量的实际数据。3. 组织行为与领导力:你可以选择研究组织行为,比如企业文化、团队建设、冲突管理、员工激励等。你也可以从领导力的角度出发,研究如何提高领导效能、领导风格如何影响团队绩效等。4. 市场营销与消费者行为:你可以研究新的市场营销策略、消费者行为的变化,或者消费者对某个产品或服务的反应。例如,你可以研究消费者对某一新兴消费品牌的接受度,或者消费者对某一产品的绿色环保属性的偏好。5. 社会责任与可持续发展:你可以选择研究企业的社会责任、环境保护、绿色供应链等议题。这个方向可以涉及企业的环保政策、碳排放、员工福利等议题,以及这些因素如何影响企业的长期发展。6. 数字化转型:你可以研究企业如何实现数字化转型,如通过数据分析、人工智能或其他新兴技术来改变其运营方式。你也可以研究数字化转型对企业的商业模型、客户体验等方面的影响。7. 宏观经济因素与商业:你可以从更广阔的视角出发,研究宏观经济因素如何影响商业环境。例如,你可以研究贸易政策、经济周期、人口结构等因素如何影响企业的发展策略。8. 创新与创业:你可以选择研究某一新兴的商业模式、产品或服务,或者从创业的角度出发,研究如何创建新的企业、如何评估创业机会等。9. 国际商业:你可以研究国际商业环境的变化,比如国际贸易政策的影响、跨国企业的管理策略等。你也可以研究某个特定国家的商业环境,比如在中国、印度或非洲等地的商业机会与挑战。10. 企业家精神与领导力:你可以研究企业家如何通过创新和领导力来推动企业的发展,或者从领导力的角度出发,研究如何培养领导能力、如何提高领导效能等。当然,这些只是一些可能的选题方向,具体的选题还需要根据你的兴趣和研究条件来确定。希望这些信息能帮助你更好地进行EMBA论文的选题!
  • 中介效应模型在金融论文怎么用?

    中介效应模型在金融论文中的应用主要涉及研究金融市场中的变量关系以及变量之间的作用路径。下面我们将从模型的理论背景、模型设定、模型估计和模型检验四个方面详细阐述。一、中介效应模型的理论背景中介效应模型是在研究金融市场中的变量关系时,考虑到变量之间的作用路径,即一个变量通过另一个或多个变量影响另一个变量的过程。这种作用路径被称为“中介效应”,而中介变量则被称为“中介”。中介效应模型可以用来解释金融市场中的复杂关系,例如,某一政策变化可能通过影响投资者的情绪进而影响股票价格,或者某一公司的财务状况可能通过影响其信用评级而影响其融资成本。因此,中介效应模型在金融领域的研究中具有重要的应用价值。二、模型的设定在中介效应模型中,我们通常需要考虑三个或更多变量之间的关系。这些变量之间的关系可以表示为:X→M→Y。其中,X为自变量,Y为目标变量,M为中介变量。这个模型的基本思想是,自变量X对中介变量M有显著影响,中介变量M对目标变量Y有显著影响,因此自变量X对目标变量Y有显著影响。在金融领域中,这个模型可以用来解释许多复杂的现象。例如,某一国家的货币政策可能通过影响投资者的预期从而影响股票价格;或者某一公司的治理结构可能通过影响其风险水平从而影响其融资成本。三、模型的估计在中介效应模型的估计中,我们通常采用回归分析的方法。具体步骤如下:1. 对中介变量M进行回归分析,X对M的影响,即X→M;2. 对目标变量Y进行回归分析,X和M一起对Y的影响,即X→M→Y;3. 通过比较这两个回归分析的结果,我们可以得出中介效应是否存在以及其大小。在金融领域中,这个模型可以用来解释许多复杂的现象。例如,某一国家的货币政策可能通过影响投资者的预期从而影响股票价格;或者某一公司的治理结构可能通过影响其风险水平从而影响其融资成本。四、模型的检验在中介效应模型的检验中,我们通常采用Bootstrap方法来检验中介效应的显著性。具体步骤如下:4. 基于样本数据生成一组新的样本数据;5. 对新的样本数据进行回归分析,X→M→Y;6. 重复上述步骤多次(例如,1000次),得到中介效应的分布;7. 基于这个分布计算Bootstrap p值,即可判断中介效应是否显著。在金融领域中,这个模型可以用来解释许多复杂的现象。例如,某一国家的货币政策可能通过影响投资者的预期从而影响股票价格;或者某一公司的治理结构可能通过影响其风险水平从而影响其融资成本。中介效应模型在金融论文中的应用涉及模型的理论背景、模型设定、模型估计和模型检验四个方面。通过这个方法,我们可以更好地理解金融市场中的复杂关系以及作用路径,为金融研究提供有力的支持。
  • 中介效应不显著怎么办?

    当中介效应不显著时,有多种可能的原因,例如变量选择不当、数据质量不高、模型设定不准确等。因此,为了解决这个问题,需要仔细审查研究设计和数据分析过程,并尝试采取以下措施进行修正:一、重新审视变量和假设首先,确保你的理论模型和假设有充分的理论基础,并且变量选择合理。如果变量的测量不准确或者涵盖的范围太窄,就可能出现中介效应不显著的情况。这时,可以考虑重新审查变量的定义和测量方式,并尝试增加更多的相关变量。二、增加样本数量和多样性样本数量不足或者代表性不够也可能导致不显著的中介效应。在这种情况下,增加样本数量和多样性可以帮助你更准确地估计中介效应。如果可能的话,尝试从不同的群体或不同的来源收集数据,以增加样本的代表性。三、检查数据质量如果数据质量不高,例如存在缺失值、异常值或者数据误差较大,也可能导致不显著的中介效应。这时,你可以尝试使用更为稳健的数据清理方法,如使用插值、删除异常值等来处理数据。如果数据质量仍然无法提高,可以考虑使用替代变量或者使用不同的数据来源。四、使用不同的模型和方法如果使用了不合适的模型或者方法,也可能导致不显著的中介效应。例如,如果你的模型忽略了某些重要的控制变量或者使用了错误的模型设定,就可能导致结果的不准确。在这种情况下,可以尝试使用不同的模型和方法来估计中介效应。例如,使用结构方程模型(SEM)等方法来估计中介效应可能会得到更准确的结果。五、考虑其他可能的路径如果你的模型中只考虑了一种中介路径,而忽略了其他可能的路径,也可能导致不显著的中介效应。在这种情况下,可以尝试探索其他可能的路径并加入到模型中。例如,如果还有其他变量可以影响自变量和因变量之间的关系,可以考虑加入这些变量来修正模型。六、考虑其他中介效应模型如果你的模型中使用的中介效应模型不准确或者不合适,也可能导致不显著的中介效应。在这种情况下,可以尝试探索其他中介效应模型并加入到模型中。例如,可以考虑使用其他类型的中介效应模型或者加入调节变量来修正模型。七、合并以上方法进行元分析如果多个研究中都得到了不显著的中介效应,可以考虑将这些研究合并并进行元分析。元分析可以帮助你更准确地估计中介效应并评估不同研究的可靠性。通过将不同研究的结果合并,可以增加统计功效并更好地检验中介效应的稳健性。当遇到中介效应不显著时,需要仔细审查研究设计和数据分析过程,并尝试采取以上措施进行修正。通过不断地调整和改进模型和方法,可以帮助你更准确地估计中介效应并提高研究的可靠性。
  • 战略管理理论适合应用什么主题的论文研究?

    战略管理理论适合应用以下主题的论文研究:1. 竞争战略该主题可以探讨企业在竞争激烈的市场环境下如何制定和实施竞争战略,以获得竞争优势。研究可以关注企业在不同产业和市场竞争格局下的竞争战略选择和实施情况,分析企业竞争优势的来源和持续性,以及竞争战略对企业绩效的影响等。2. 国际战略管理该主题可以探讨企业在国际化经营中如何制定和实施国际战略,以适应不同国家和地区的政治、经济、文化等环境。研究可以关注企业在不同国家和地区的经营战略选择和实施情况,分析国际战略对企业绩效的影响,以及企业在国际化经营中面临的挑战和机遇等。3. 组织学习与创新能力该主题可以探讨组织如何通过学习和创新来应对快速变化的市场环境,以提高组织的竞争力。研究可以关注组织学习和创新能力的内涵、测量与提升等方面,分析组织学习和创新能力对企业绩效的影响,以及组织文化和组织结构对组织学习和创新能力的影响等。4. 战略合作与联盟该主题可以探讨企业如何通过合作和联盟来获取外部资源、降低风险和提高竞争力。研究可以关注企业合作和联盟的动机、模式和绩效等方面,分析企业合作和联盟对企业绩效的影响,以及企业合作和联盟的管理和维护等。5. 数字化转型与战略变革该主题可以探讨数字化转型对企业战略制定和实施的影响,以及数字化转型背景下企业的战略变革与创新。研究可以关注数字化转型的内涵、影响与挑战等方面,分析数字化转型对企业绩效的影响,以及企业在数字化转型背景下如何制定和实施创新战略等。6. 企业社会责任与可持续发展该主题可以探讨企业如何承担社会责任并实现可持续发展。研究可以关注企业社会责任的内涵、表现与影响因素等方面,分析企业社会责任对企业绩效的影响,以及企业如何平衡经济、社会和环境等方面的利益以实现可持续发展。7. 企业战略制定与实施该主题可以探讨企业如何制定和实施战略,包括战略分析、战略选择、战略实施和战略评估等方面。研究可以关注企业在不同环境下的战略选择和实施情况,分析企业战略的成功与失败因素,以及企业战略对企业绩效的影响等。战略管理理论适合应用于多个主题的论文研究,包括企业战略制定与实施、竞争战略、国际战略管理、组织学习与创新能力、战略合作与联盟、数字化转型与战略变革以及企业社会责任与可持续发展等。这些主题都是当前企业经营管理中的重要议题,对于提高企业管理水平和竞争力具有重要意义。
  • 人才管理论文有哪些细分方向?

    人才管理论文的细分方向包括以下几个方面:1. 人才招聘与选拔该方向主要探讨如何有效地招聘和选拔人才,以帮助企业找到最适合岗位需求的人才。研究可以涉及招聘渠道的选择、招聘广告的设计、简历筛选与面试技巧等方面。2. 人才培养与发展该方向主要探讨如何帮助员工提升技能和能力,以促进个人和组织的发展。研究可以涉及培训需求分析、培训方法的选择、培训效果评估等方面。3. 人才绩效管理该方向主要探讨如何评估员工的工作表现,以提高员工绩效和组织绩效。研究可以涉及绩效指标的制定、绩效评估的方法、绩效反馈与激励等方面。4. 人才薪酬管理该方向主要探讨如何设计合理的薪酬体系,以吸引和留住优秀的员工。研究可以涉及薪酬策略的制定、薪酬结构的设计、薪酬水平与市场竞争力等方面。5. 人才激励与保留该方向主要探讨如何激励员工并保留人才,以提高员工的满意度和忠诚度。研究可以涉及员工激励理论的应用、员工福利政策的制定、员工职业生涯规划等方面。6. 人才梯队建设该方向主要探讨如何建立和管理人才梯队,以保证组织的持续发展。研究可以涉及人才储备计划的制定、人才晋升通道的设计、人才库的建设与管理等方面。7. 跨文化人才管理该方向主要探讨在跨文化背景下如何有效地管理人才,以促进组织的国际化发展。研究可以涉及文化差异对人才管理的影响、跨文化沟通技巧、国际人才招聘与选拔等方面。8. 创新型人才管理该方向主要探讨如何管理和激发创新型人才,以促进组织的创新与发展。研究可以涉及创新型人才的特征、创新型人才的激励机制、创新型人才的管理策略等方面。9. 人才管理与组织绩效该方向主要探讨人才管理与组织绩效之间的关系,以揭示人才管理对企业绩效的影响。研究可以涉及不同人才管理策略对企业绩效的影响、人才管理与企业战略的匹配性等方面。人才管理论文的细分方向包括人才招聘与选拔、人才培养与发展、人才绩效管理、人才薪酬管理、人才激励与保留、人才梯队建设、跨文化人才管理、创新型人才管理以及人才管理与组织绩效等。这些方向都是当前企业管理中的重要议题,对于提高企业管理水平和竞争力具有重要意义。在选择研究方向时,需要考虑个人的兴趣和专业背景,以及研究资源的可行性等因素。 
  • 人力资源管理论文选题方向哪个好写?

    人力资源管理是一个广泛的领域,涵盖了多个方面,如招聘、培训、绩效、薪酬、组织文化等。对于论文选题来说,哪个方向好写取决于个人的兴趣、专业背景和研究资源。以下是一些常见的人力资源管理论文选题方向,供参考:1.招聘与选拔招聘与选拔是人力资源管理中的重要环节,涉及如何吸引、筛选和评估候选人,以选择最适合组织需求的员工。选题可以探讨如何提高招聘效果、面试技巧、评估工具的有效性等方面。2.培训与发展培训与发展是帮助员工提升技能和能力,促进个人和组织发展的重要手段。选题可以涉及培训需求分析、培训方法的选择、培训效果评估等方面。3.绩效管理绩效管理是评估员工工作表现的过程,旨在提高员工绩效和组织绩效。选题可以探讨绩效指标的制定、绩效评估的方法、绩效反馈与激励等方面。1. 薪酬管理薪酬管理涉及如何设计合理的薪酬体系,以吸引和留住优秀的员工。选题可以探讨薪酬策略的制定、薪酬结构的设计、薪酬水平与市场竞争力等方面。4.组织文化组织文化是指组织内部共同遵循的价值观和行为准则,对员工的态度和行为产生重要影响。选题可以探讨组织文化的形成、组织文化对员工行为的影响、如何塑造积极的组织文化等方面。5.员工关系管理员工关系管理涉及如何处理员工与管理层之间的关系,以维护和谐的劳动关系。选题可以探讨员工沟通、员工参与决策、员工满意度和忠诚度等方面。6.人力资源信息系统人力资源信息系统是利用信息技术来管理人力资源信息的系统,可以提高人力资源管理工作的效率和准确性。选题可以探讨人力资源信息系统的设计、开发和实施等方面。在选择人力资源管理论文选题方向时,需要考虑以下几点:1. 个人兴趣和专业背景:选择一个自己感兴趣并有一定专业背景的方向,可以更容易地进行深入研究和撰写论文。2. 研究资源的可行性:需要考虑是否有足够的研究资源,如数据、文献和实践经验等,以支持论文的研究和撰写。3. 选题的现实意义:选择一个具有现实意义的选题,可以对实际问题产生影响或提供解决方案,增加论文的价值和实用性。4. 选题的独特性和创新性:选择一个独特和创新的选题,可以在研究中发现新的见解或观点,为学术界和实践领域做出贡献。选择一个适合自己的人力资源管理论文选题方向需要考虑多方面的因素,包括个人兴趣和专业背景、研究资源的可行性、选题的现实意义以及选题的独特性和创新性等。在选择时,需要进行充分的调研和思考,以确保论文的研究和撰写能够顺利进行并产生有价值的结果。
  • 竞争战略理论适合应用什么主题的论文研究?

    竞争战略理论是战略管理领域的一个重要理论,旨在帮助企业制定和实施有效的竞争战略,以在激烈的市场竞争中获得优势。该理论由迈克尔·波特在其经典著作《竞争战略》中首次提出,主要包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略三种基本类型。竞争战略理论的应用范围非常广泛,可以应用于不同行业、不同规模和不同发展阶段的企业。下面列举几个适合应用竞争战略理论的论文研究主题,并简要说明理由和研究方法。1.企业竞争优势的可持续性问题研究企业竞争优势的可持续性是竞争战略理论研究的一个重要问题。企业如何在激烈的市场竞争中保持竞争优势,避免被竞争对手超越或淘汰,是当前企业面临的重要挑战。本选题可以研究企业竞争优势的可持续性问题和影响因素,探讨如何制定和实施有效的竞争战略,以保持企业的竞争优势。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。2.不同行业竞争战略的比较研究不同行业的市场竞争状况和企业竞争战略具有较大的差异。本选题可以研究不同行业的竞争状况和企业竞争战略的特点,探讨不同行业的企业如何制定和实施有效的竞争战略,以获得竞争优势。研究方法可以采用案例分析、实证分析和比较研究的方法。3.企业技术创新与竞争战略的关系研究技术创新是企业获得竞争优势的重要手段之一,也是竞争战略理论研究的一个重要方面。本选题可以研究企业技术创新与竞争战略的关系,探讨如何制定和实施有效的技术创新战略,以提高企业的竞争力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。4.企业国际化经营与竞争战略的关系研究企业国际化经营是当前经济发展的一个重要趋势,也是企业获得竞争优势的重要途径之一。本选题可以研究企业国际化经营与竞争战略的关系,探讨如何制定和实施有效的国际化经营战略,以提高企业的竞争力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。5.新兴产业企业竞争战略研究新兴产业是以新技术、新模式、新业态为主要特征,具有爆发式增长潜力和广阔市场前景的产业。本选题可以研究新兴产业企业的竞争战略特点和影响因素,探讨如何制定和实施有效的竞争战略,以提高新兴产业企业的竞争力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。以上主题方向仅供参考,具体还需要根据自己的兴趣和专业背景,结合当前的热点问题和研究趋势进行确定。在选题过程中,需要注意选题的可行性和创新性,避免过于陈旧或过于前沿的题目。同时,也需要充分考虑自己的研究能力和时间精力等因素,确保能够完成高质量的论文写作。=
  • 经济学论文选题方向哪个好写?

    经济学是一门研究人类经济活动和行为的社会科学,涵盖了微观经济学、宏观经济学、国际经济学、发展经济学等多个分支领域。在选题方向上,需要根据自己的兴趣和专业背景,结合当前的热点问题和研究趋势,选择一个具有研究价值和现实意义的题目。下面列举几个经济学论文选题方向,并简要说明理由和研究方法。1.中国经济高质量发展路径研究中国经济已经进入新时代,高质量发展成为经济发展的重要目标。本选题可以研究中国经济高质量发展的内涵、现状、问题和路径,探讨如何加快经济结构调整、促进创新驱动、推动绿色发展等方面,实现中国经济高质量发展。研究方法可以采用文献研究、实证分析和规范分析相结合的方法。2.数字经济对经济增长的影响研究数字经济已经成为全球经济发展的重要引擎,深刻影响着经济增长方式和产业结构。本选题可以研究数字经济对经济增长的影响机制和路径,探讨数字经济如何促进生产率提高、推动消费升级、优化资源配置等方面,为制定数字经济政策和发展战略提供参考。研究方法可以采用计量经济学方法和案例分析相结合的方法。3.金融市场波动与宏观经济稳定性研究金融市场波动对宏观经济稳定性具有重要影响,关系到经济增长和金融安全。本选题可以研究金融市场波动的影响因素和传导机制,探讨如何加强宏观审慎管理、完善货币政策和金融监管等方面,维护宏观经济稳定性。研究方法可以采用时间序列分析、VAR模型等方法。4.国际贸易摩擦对中国出口的影响研究近年来,国际贸易摩擦不断升级,对中国出口产生了较大影响。本选题可以研究国际贸易摩擦对中国出口的影响机制和程度,探讨如何应对国际贸易摩擦、加强贸易合作、推动贸易转型升级等方面,为中国对外贸易发展提供参考。研究方法可以采用计量经济学方法、案例分析等方法。5.贫困地区农村产业扶贫模式研究产业扶贫是脱贫攻坚的重要手段,对贫困地区农村经济发展具有重要意义。本选题可以研究贫困地区农村产业扶贫的现状、问题和模式,探讨如何因地制宜、因户施策,推动贫困地区农村产业发展,实现脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接。研究方法可以采用田野调查、案例分析等方法。以上选题方向仅供参考,具体选题还需要根据自己的兴趣和专业背景,结合当前的热点问题和研究趋势进行确定。在选题过程中,需要注意选题的可行性和创新性,避免过于陈旧或过于前沿的题目。同时,也需要充分考虑自己的研究能力和时间精力等因素,确保能够完成高质量的论文写作。
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