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  • 论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文写作完成,你大舒了一口气,然后发现面临了更大的挑战:预答辩和外审。通常而言,在答辩之前,学位论文都先要进行预答辩,然后进行查重和送外审(也称为盲审)。外审结果回来,如果你通过了,那心里真的可以安稳了,因为到答辩环节,风险就小多了。如果不出大的问题,那么应该可以顺利毕业。但由于外审环节较为严格,而且也关系到学校的声誉和招生指标,而预答辩环节又决定了你的论文能否送外审,因此各个学校在预答辩环节一般也会严格把关。那如果你的预答辩或外审没过,该怎么办呢?本期我们就来给大家分析一下。一.外审评审规则对于一些不熟悉这两个流程的同学而言,首先我们把这个流程再给大家唠叨一些。到了毕业季,一般学校在进行正式答辩前所做的两件事情,就是预答辩和送外审。你可以把它们看成是一个硬币的两面:预答辩是校内老师的把关,外审则是校外专家的把关。在预答辩时,老师会给你提很多论文修改的意见,在你修改之后,则可以送外审。一般的外审是学校通过送审平台或其他官方途径送给其他学校进行匿名评审。目前本科论文是抽审,也有些学校不送外审;硕士论文有些学校全部送外审,有些是抽审,一般送2个外审专家;博士论文要求最为严格,一般全部会送外审,通常为3-5个评审专家。对论文的总体评价通常有4个等级:优秀、良好、一般、较差。是否同意申请论文答辩的意见,也分为4档:①同意答辩;②需对论文进行适当修改(文字表述、撰写规范等方面存在问题);③需对学位论文进行重大修改(研究方法、数据论证、理论深度等方面存在问题);④不同意答辩。当然,这个级别会因各个学校有细微差异)如果你的论文在第1-2档,那么恭喜你,虽然可能你还要对论文进行适当的修改,但是毕业就胜利在望了!但如果出现第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩,那可能就有点麻烦。下面我们就和大家具体说一些,如何应对这一问题。二.如何应对预答辩或外审不过1.如果你的预答辩没有过预答辩没有过,意味着你的论文暂时达不到毕业的要求。学校老师没有让你过,是因为他们觉得你送外审也不会通过的。那这种情况下,大概率相信老师的判断,因为他们看过很多学位论文,对于哪些论文能通过外审,心里是有数的。有些学校会很快组织下一次的预答辩,而有些学校则会等到下一个学期再组织预答辩了,这些程序上的事情你无法决定。但你要做的,就是好好地改论文呀!(1) 不要过分担心或紧张,第一次预答辩没过,还有下一次机会的。平复心情后,认真研究论文,结合答辩老师提出的问题进行修改,总结失败的原因。有一点提醒大家,可能预答辩的时候某些同学过于紧张,没有完全记录下老师提的问题,这时可以自己或让同学帮忙录音,以便修改的时候忘记了老师的建议。(2) 尽快与导师沟通,多听导师的意见,对论文进行修改。当自己的理解与导师不一致时,尽量心平气和地和导师沟通交流,按照导师的意见修改。(3)修改后把论文发给导师看,让导师提意见,再进行下一轮的修改。论文都是一遍遍改出来的,这个过程要有耐心。2.如果你的外审没有过外审没有过的情况,宽泛意义上包括第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩。如果是第3档,通常你会有一次在很短的时间内修改再次送审的机会;如果是第4档,可能会有申诉的机会。当然,每个学校不同,你要搞清楚自己学校的规则是什么。通常外审没有,学校会有两种处理方式。(1)直接延毕。部分学校比较严格,如果不通过就会直接延期毕业,一般是3个月到一年的时间。大家要搞清楚究竟要延毕多久,在此期限内把论文修改完毕。    (2)有申诉或再送审的机会。这种分两种形式,一种是通过申诉的途径后,学校再次送审。也就是再找1-2名审稿人,对你的论文进行评价。另一种形式,是修改后再次送审,有可能还是送给这名给你不过的审稿人。这时候能否通过,就取决于你修改的程度,以及审稿人对你的评定了。 图1 应对办法流程图三.论文预答辩和外审经常遇到的问题从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构专家通常会首先看你的题目、摘要和目录,这些也是他了解你论文重要的窗口。因此,他会根据这些内容,推敲你论文的逻辑和结构,然后再去正文看看你的写作是否和他想象的一样,你有没有把论文的逻辑讲清楚。这是你论文的核心,所以对于逻辑不清楚的论文,一定要认真理清楚并进行修改。2.技术方法论文中通常会有一些模型,要确保模型使用正确,研究方法经得起推敲。如果专家提出某些模型设置有问题,那这会直接导致论文的可信性受到质疑,也要进行调整。3.基本的工作量论文能体现出基本的工作量,比如基本的字数要保证,参考文献的搜集和整理要规范,理论及实证模型等要有一定的分析。4.格式及参考文献尽量引用核心参考文献,少引用水刊上的论文。参考文献要保证有一定数量的英文文献和近5年的参考文献。同时,尽量引用高水平期刊论文及部分高质量的著作,学位论文的引用数量要尽量控制。
  • 文献综述的阅读与梳理

    文献综述的阅读与梳理

    “文献综述”是对已有学术观点和理论方法的梳理,但绝大数同学在撰写论文的过程中,对于如何阅读文献和如何做文献综述等问题都摸不到头绪,不知道如何进行写作。文献综述是论文研究非常重要的环节,是论文想法和创新点的主要来源,更是论文写作中必不可少的一部分,文献综述不仅要对研究领域内已有学术研究的归纳和罗列,还要加入自己的评论。接下来就具体谈谈怎样梳理文献,文献综述应该如何写?来解决大家对于文献综述的困惑。一.什么是文献综述文献综述可以理解为在尽可能全面检索、通读大量与自己研究方向有关研究成果的基础上,进行细致地归纳整理、总结凝练,对自己将要研究方向或问题梳理一定时期内(文献通常要求近5年,经典文献和引用量比较高的文献可不受时间限制)科研人员取得的主要研究成果或研究方法,发现这些文献存在的不足以及发展趋势等方面,进行系统的、全面的、准确的将作者观点进行叙述和讨论。文献综述不是简单地列出所阅读文献的观点,而是通过整理相关文献,结合自己的研究方向,对文献进行综合分析。好的文献综述通常具有的重要特征是对相关研究进行了详实准确的阐述,在此基础上进行有理有据的评价从而发现其中的不足,为自己研究的课题或问题提供强力支撑。二.文献综述的特点(一)综合性首先文献应以所要研究问题的发展进程为纵轴,主要梳理该问题的研究进展时间线;还要从国内到国外,进行横向比较。这样做的好处可以自上而下、由左及右地掌握已有文献的发展脉络,再经过细致的归纳整理、吸收借鉴,提炼文献中更全面、更明确、更深层次和更有逻辑的观点,从而掌握问题发展的和预测发展趋势。(二)评述性要对文献进行特别专业地、客观地、科学地、系统地分析,对搜集的文献内容进行综合分析与评价,发掘出其中独到的见解,并找出文献中存在的不足或可以改进的地方。通常来说,文献综述中一定要包含作者的观点,否则文献综述就成为了报告。(三)先进性文献综述不是简单罗列某一问题的研究历史,而是要着重搜集该问题最新的研究资料,掌握国内外最新的研究动态,并将最新研究成果及时向读者展现出来。三.文献的梳理方法    面对成千上万的文献,选择科学的阅读方法是非常必要的,毫不夸张的说文献阅读是一件耗时耗力的“苦力活”,文献阅读一遍只能有一个大概印象,这种方式只适合文献初选阶段,对于那些可能对自己研究帮助较大的文献则不适合,因为经过一段时间或随着文献阅读数量的增加,对于之前的印象也会逐渐淡忘,无论文献的核心观点还是作者创作的思路,看完了并没有太多的收获。因此,选择合适的阅读方法不仅可以节约时间,还可以提高学习效率,大体可以分为泛读、精读和选择性阅读。泛读、精读、选择性阅读,都是文献阅读必备技能,时间安排上,有先后之分。不管怎么读,都需要搞清楚主次。(一)泛读泛读是文献阅读的基础。当我们拿到选题或确定研究方向后,首要任务是查找大量相关文献来进行泛读。快速了相关研究的基本情况。泛读的工作者重点是要掌握这个选题或研究方向所在的领域都有哪些人在做,已经做了些什么工作、用的什么方法、得出什么结论。泛读仅需要读读题目、摘要、结论。通常情况,英文的摘要篇幅较长,里面的内容较多,结论基本包含在摘要里了;而中文文献摘要相对来说篇幅较短,比较早的文献,摘要就几行话,需要去读一下结论。泛读读的快,忘得也快,通常只对文献有个大概的印象,读完通常也就放置一边了。但过了一段时间后,可能忘记了文献的主要内容,就需要重新回来翻阅之前泛读的文献,需要自己建立一个文献阅读列表,列数可以根据自己的需要来设计,不用过于细致,列数过大导致工作量比较大,也没有太大的意义,尽量保证将主要内容放在列表中即可,这个列表,在做文献泛读的时候,顺手做把它做出来,以后写开题报告、要发表的小论文和毕业论文都能派上用场。表格形式可参考下面形式:                           图1 表格形式参考(二)精读精读就是把文献彻底吃透,这些文献里内容是对自身的研究有重要帮助或指导作用。要用辩证的方法去阅读文献,文献阅读的跟我们上课一样也是“好记性不如烂笔头”,准备一个本子和文件夹,把好的文献打印出来,在重要的观点上用笔进行批注。还有一些特别好的句子或观点可以与其他文献串联起来的,读完之后抄录到本子上,务必写上文献标题和作者,便于之后查找文献。这个过程的主要作用是能够有效帮助我们梳理和强化记忆文献的重要内容。用自己的语言把他人的研究写出来,那就是把文献真正读进去了,关键在于理解,没有这一步骤,把文献读来读去,浪费好多时间,其实都是徒劳。泛读是精读的基础,起码至少要泛读30篇左右的文献,选出有价值的文献进行精读,没有泛读的基础,无法对大背景、研究现状进行了解,也选不出精读的素材,分不清文献的好坏,把手里随便拿到的文献当成宝,得到的结果却是漏洞百出。(三)选择性阅读选择性就是根据自身需要,需要论文中的哪一部分来研究问题,就去仔细阅读这一部分。可能是某个理论、某个方法、某个数据获取方式,亦或是作图的软件、机理分析方式等等。只要有需要,就应该去阅读。简而言之,就是学以致用,以结果为导向。选择性阅读最忌讳的是现在用不上,也去学。很多同学在这里陷入误区,认为技术、方法、理论非常好,我就要立马去学,然后花了很多时间去学,学会了以后完全没有用处,过一阵就遗忘了,等再需要用时还要重新学习。不是所有好材料都应该立马学习,我们要做的事情有很多。四.文献综述的写法(一)纵式写法纵式写法不要简单地按时间顺序列举文献,把它写成了“编年体”。纵式写法要突出一个“要”字。有些问题研究时间久,时间跨度大,研究成果丰富,在进行文献综述时就要抓住具有创造性、突破性的文献进行详细介绍,放弃一般性、重复性的文献。这样既突出了重点,又做到了详略得当。纵式写法适合于动态性综述。这种综述描述专题的发展动向明显,层次清楚。写法主要有以下几种:①历史发展:按照时间顺序,简要说明此类问题的提出及不同阶段的发展情况,描述每个阶段的研究水平。②现状分析:介绍国内外对某一问题的研究现状,比较国内外不同学者或科研机构的观点。③趋向预测:在纵横对比中肯定所做文献综述的研究水平、存在问题和不同见解,提出展望性意见。(二)横式写法横是国际国内比较,针对某一问题在国际和国内的各个方面,如逻辑、观点、方法等加以描述和比较。通过横向对比,不仅可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际和国内异同。横式写法常用于成就性综述,主要用来描述某个问题、某个理论、某个方法的新突破,国际和国内研究学者一同研究,纷纷投入这方面研究,取得了许多研究成果,如关于新冠疫情疫苗和药物的研发,及时进行整理,可以给自己的论文提供有效的参考和指导的作用。(三)纵横交叉式写法在文献梳理过程中,几乎会同时采用纵式与横式两种写法。写历史研究脉络采用纵式写法,写目前研究现状采用横式写法。通过一纵一横的描述,才能大范围地获取文献资料,有助于系统地了解某一问题的历史、现状和趋势,为自身的研究提供参考依据或创新基础。采用纵横交叉式写法应注意以下几点:首先要全面广泛地查找文献资料,真实客观地反映作者观点;其次要注重文献的连贯性,层次分明,条理清楚;最后要注重参考文献数量与质量的辨证统一。
  • 管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学硕士论文的工作量一般是以字数为衡量标准的,一般正文部分保持在3.5万字左右,具体可根据学校的相关规定调整。后面的一句话非常重要,因为不同的学校在此基础上上浮了一些。也就是说,正文不加字符3.5万字是基础标准,加上字符,封面,摘要,目录等达到4万字以上。论文中能体现文章工作量的章节很重要。由于硕士论文作为一个大论文,总有一些铺垫的内容,包括文献综述、目的意义、理论基础、背景介绍等,但是这些铺垫很难体现你自己的工作,只是对前人的工作进行总结、资料汇总、理论介绍,这些部分也许也很冗长,但是不能体现出你的工作量。所以这些只是铺垫,真正能体现你的工作量的是你自己的逻辑框架设计、调查设计与分析、模型推导与假设、数据分析与应用。这些都是你论文中核心的部分,硕士论文中至少要有2-3章这样的内容,否则论文的工作量不能达到要求。再进一步说,在制定论文框架时,需要合理分配篇幅,将主要内容放在论文具体研究内容上,该部分作为论文的重点部分体现研究成果和见解。论文摘要的字数一般在800字左右。除非有特殊需要,可以写详细写作,字数可扩充到2000字左右,摘要中不应用到图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语等。论文的关键词3-5个,是用来说明全文的主题内容的单词或术语,力求精炼、准确。论文致谢一般在200-300字,是论文作者对论文写作过程中,对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重,当然,也可以很长,把论文写作过程中的感想感受都写出来。参考文献中列出的文献应尽可能的标注在论文中。注意参考文献尽量选用近5年的权威期刊发表的文章和出版的著作,且有一定量的英文期刊文献。从时间上,正常3年制或2.5年制硕士,一般学校要求一年半到一年前开题,然后提交论文。也就是学校给硕士学位论文的时间至少是一年的时间。一年的时间去完成论文,要让人感觉你的论文和研究要有花到足够的时间的研究价值和成果,这是一个非常重要的标准。有些文章感觉花的时间也挺长,但是文字上和研究上缺少新意也是不行的。做这样的工作,要读很多论文,运用一定的研究方法,做一些分析,但是总体来说,太简单了不行。一旦你存了一个想省事的心,就一定做不好。科学研究是一个你用尽全力都未必能做好的事情,想省事和拖延只会让自己更费事。
  • 管理学常用的定量分析方法及应用

    管理学常用的定量分析方法及应用

    随着政府重数据的实践和跨学科研究的深入,定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用,使得定量研究变得容易操作。但是,在管理学研究中,常用的方法是社会调查与统计分析方法。《社会调查研究方法》是人文社会科学研究的起点和入门的研究方法指导,也是定量研究的起始点。随着研究的深入,采用定性与定量结合的综合集成方法,在方法上,借助计算机技术,运用多种学科综合运用共同处理问题。第一种是社会调查法,通常使用调研和访谈结合的方法,或结合使用典型案例研究的方法,以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法,进行简单的统计描述,多变量统计描述可以进行因素的相关分析。第二种是预测方法。常用的预测方法中,定性预测方法是德尔菲法,定量的预测方法有时间序列预测法、线性回归预测法、季节性和趋势预测模型。第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标,分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中,近年来随着政府绩效的引入,投入和产出也用于政府绩效的研究,通常使用的方法有数据包络分析法。第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为政府决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。第五种方法最优化方法(也称运筹学方法)。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等,研究管理学中优化途径与方案,为决策者提供依据。第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型,借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具:1.层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法,适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的AHP软件帮助实现。2.模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算,得出定量的综合评价结果。3.数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法,可以借助专门的DEA软件可以实现。4.因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处,也有区别,适用于不同的情况,能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题。可以借助SPSS,Eviews等软件实现。
  • 盘点论文选题时容易走入的坑

    盘点论文选题时容易走入的坑

       当你拿到一个论文写作任务,选题总是让人头疼。俗话说,“选好题目,论文就成功了一半”。有些论文写到后期,才发现选题中犯了一些错误,此时想补救,有时候也很难了。选题的错误就是方向性错误,此时的补救方式,恐怕也只有重写了。为了让大家少走弯路,我们此期就来谈谈如何规避选题中的那些坑。一、选题过大过全选题太大,内容就会比较空泛,也很难做到创新,这种选题会让人觉得无法驾驭,不容易抓住重点。需要注意的是,一些知名学者会发表类似的文章或者出版著作。但是他们在某一领域有非常深厚的学术积淀,可以在方向性的内容方面提出自己独到的见解和深入的思考。著作就更加有优势了,可以用非常长的篇幅,在更广泛的视野下阐述自己的思想。但对于学生党而言,我们则不推荐此类选题。下面我们举例说明此类选题的特点及缺陷。选题过大过全的一个表现是,研究的问题非常开放。研究的问题如果过于开放,会导致选题的精确度不够,你不清楚研究问题是什么,有哪些变量,也就无法进行深入的研究。如果在你找参考文献时,发现你需要寻找的资料和领域非常多,那很可能是你的选题太大了。比如,如果你的研究题目是“中国统一大市场的发展模式与路径”,这种选题就不太适合学术论文,尤其对于学生,实在是很难把握。另一个表现是,研究对象太广,导致或是变量较多。比如,如果你的选题是“技术创新的影响因素研究”,那么要研究的影响因素就有很多,包括金融支持、企业股权结构、政府政策、文化因素、法律制度等。这样的研究会导致内容过于分散,不够聚焦,结果就是每个因素的研究深度都不够。二、不适合自己的选题选一个适合自己的选题也很重要,不适合自己的选题意味着,要么这不是你的研究兴趣所在,要么与你的研究方向和已有积累不符,或者超出自己的能力范围,这些都会给你的论文写作带来较大的挑战。第一,如果是学位论文,还要结合自己的专业。比如,如果你的专业是金融学,那么你可以将选题集中于货币银行、公司金融、证券市场等方向,而不要做一个与金融无关的选题。当然,也不是说完全不行,但与专业结合,还是能降低选题风险,更少地引起开题、答辩及外审专家的异议。第二,结合自己的能力。以经济学研究为例,如果你的选题方向是区域经济学,计划做一些和城市发展有关的内容,可能就要用到地理方面的知识,例如需要你熟悉ArcGIs软件,可以绘制一些地理图。如果你研究劳动经济学,做有关生育政策及教育问题,那就可能用到微观计量的知识,这需要你有相应的知识储备。所以,明白自己的知识积累所在,可以避开写作过程中的诸多难点。第三,结合自己的兴趣。兴趣会激发我们的写作的内在动力,如果选了一个自己不喜欢的选题,那么你的灵感会少很多,写作过程中也更容易出现拖延的现象。其实在一个研究方向下,会有很多的选题可选。比如,如果你的方向是金融学,那么可以做与股票、期货相关的研究。但如果你对这些完全不感兴趣,连股票的一些基本知识不清楚,那就很难开展。第四,要结合自己的学术积累。如果你是写作发表论文,可以沿着自己的研究方向,这样在研究上具有连续性,更容易把握。贸然进入一个自己不熟悉的领域,会浪费很多时间和精力。三、片面追求创新的学术空白如果你找到一个选题,恰巧是学术空白,搜文献的时候都鲜有文献,那么通常会存在两种情况。一是真的找到了好的选题,二是这个选题因为某种原因,不适合学术研究。我们逐个来说。第一,可能你发现了非常好的选题。这种选题从潜力上说,应该是很有研究价值的,如果深入研究,有发表在高级别期刊上的潜能。但如果你是做学位论文或是在研究领域的积累不深,那么通常这类的选题较难把握,尤其是对于刚入门的学生。因为这些选题没有文献基础,而对于学生而言,其学术积累尚浅,大量的思路和方法都要从文献中汲取。第二,此类选题不适合学术研究。你可以仔细想一下,世界上这么多学者,为什么就没有人研究呢,这背后或许有其道理。比如,这个逻辑有可能不顺,里面有些道理讲不通。就像伪回归一样,我们发现随着时间的推移,孩子长高了,小树苗也长高了。但是里面是没有经济学逻辑的,这也就是不会有论文研究孩子身高对小树成长的影响的原因。你或许在搜索文献的时候发现某两个经济学变量之间是没有人研究的,感到非常兴奋。但是建议你在开始这类选题之前,要仔细思考。没有人研究的另一种可能是,某些问题较难通过严谨的设计进行。以经济学研究为例,目前大部分的研究都要建立理论模型或进行实证检验,比如采用外生冲击作为准自然实验,研究两个变量之间的因果效应。但有些变量之间的关系较难检验,在研究设计上有较大的缺陷,这也是为什么许多学者没有研究的原因。选题要追求创新,这毋庸置疑。但对于大部分的学生和研究者而言,这种创新是边际创新。也就是在已有研究的基础上,再往前推进一步,而不是特别大的一步,不要为了创新而去选择很少有人研究甚至是空白的选题。当然,选题是个技术活,希望大家能在慢慢读文献的过程中有所思考,找到适合自己的选题,避免走入这些选题的“坑”。
  • 创新管理论文有哪些细分方向?

    创新战略是企业为了获得竞争优势而制定的关于创新的目标、方向、重点和资源分配等方面的规划。本方向可以研究企业创新战略的内涵、特点、制定和实施过程,探讨如何根据企业内外部环境制定有效的创新战略,以提高企业的创新能力和竞争力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。2.创新组织与文化研究创新组织与文化是影响企业创新能力的重要因素。本方向可以研究创新组织的结构、特点、管理方式等方面,探讨如何构建有利于创新的组织结构和文化,以提高企业的创新能力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。3.创新资源配置研究创新资源配置是企业为了支持创新活动而进行的资源分配和调度。本方向可以研究企业创新资源的配置方式、影响因素和效果等方面,探讨如何合理配置创新资源,以提高企业的创新能力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。4.创新风险管理研究创新风险是企业在进行创新活动时面临的不确定性和损失的可能性。本方向可以研究企业创新风险的内涵、特点、识别和评估等方面,探讨如何进行有效的创新风险管理,以提高企业的创新能力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。5.开放式创新研究开放式创新是企业利用外部资源进行创新活动的一种模式。本方向可以研究开放式创新的内涵、特点、模式和影响因素等方面,探讨如何进行有效的开放式创新,以提高企业的创新能力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。6.技术创新与商业模式创新融合研究b技术创新与商业模式创新是企业创新的两个重要方面,二者相互融合可以产生更大的创新效应。本方向可以研究技术创新与商业模式创新的内涵、特点、融合方式和影响因素等方面,探讨如何促进技术创新与商业模式创新的融合,以提高企业的创新能力。研究方法可以采用文献研究、实证分析和案例分析相结合的方法。7.不同行业创新管理比较研究不同行业的市场竞争状况和企业创新特点具有较大的差异。本方向可以研究不同行业的创新状况和企业创新特点,探讨不同行业的企业如何制定和实施有效的创新管理策略,以获得竞争优势。研究方法可以采用案例分析、实证分析和比较研究的方法。以上细分方向仅供参考,具体选题还需要根据自己的兴趣和专业背景,结合当前的热点问题和研究趋势进行确定。在选题过程中,需要注意选题的可行性和创新性,避免过于陈旧或过于前沿的题目。同时,也需要充分考虑自己的研究能力和时间精力等因素,确保能够完成高质量的论文写作。
  • 资源配置战略理论适合应用什么主题的论文研究?

    资源配置战略理论适合应用于探讨企业如何在资源有限的情况下,通过优化资源配置,实现最大化效益和可持续发展的主题的论文研究。具体来说,以下几个方向的论文研究可以考虑应用资源配置战略理论:1. 企业资源管理与竞争优势:研究企业如何通过有效的资源管理,获取和维持竞争优势。例如,探讨企业如何识别、获取、配置和保护关键资源,以提高企业的核心竞争力。2. 供应链管理与资源配置:研究企业如何通过优化供应链管理,实现资源的有效配置和利用。例如,探讨企业如何与供应商、客户等合作伙伴建立紧密的关系,以提高供应链的效率和可靠性。3. 战略人力资源管理与资源配置:研究企业如何通过战略人力资源管理,实现人力资源的有效配置和利用。例如,探讨企业如何制定和实施人力资源战略,以吸引、培养、激励和保留优秀人才。4. 财务管理与资源配置:研究企业如何通过有效的财务管理,实现资金的有效配置和利用。例如,探讨企业如何制定和实施财务战略,以优化资金结构、降低财务风险、提高资金利用率。5. 创新管理与资源配置:研究企业如何通过创新管理,实现资源的有效配置和利用。例如,探讨企业如何建立创新体系、培育创新能力、推动技术创新和商业模式创新,以提高企业的竞争力和可持续发展能力。6. 企业战略转型与资源配置:研究企业如何在战略转型过程中实现资源的有效配置和利用。例如,探讨企业如何在转型过程中优化资源配置、调整业务结构、提高资源利用效率,以实现企业的成功转型和持续发展。在应用资源配置战略理论进行论文研究时,需要注意以下几点:首先,需要明确研究问题和研究对象,确定资源配置战略理论的适用范围和适用条件;其次,需要对资源配置战略理论进行深入分析和评价,发现理论的不足之处和未来研究方向;最后,需要将理论研究与实践经验相结合,以更好地指导企业实践和发展。同时,也需要注重研究的科学性和规范性,确保研究数据的可靠性和有效性。
  • 可持续发展主题论文有哪些细分方向?

    可持续发展主题论文的细分方向非常广泛,以下是一些常见的领域和主题:1. 环境保护与生态可持续性:这个方向的研究主要关注自然环境保护、生态恢复、污染控制和气候变化等问题。例如,可以研究如何减少工业排放、提高能源效率,或者如何保护和恢复生态系统。2. 经济可持续性:这个方向的研究主要关注如何在保持经济发展的同时,减少对环境的影响。例如,可以研究绿色经济、循环经济、或者可持续的商业模式。3. 社会可持续性:这个方向的研究主要关注如何在社会发展中实现公平、包容和和谐。例如,可以研究如何减少贫困、提高教育水平、或者改善公共卫生。4. 城市与区域可持续性:这个方向的研究主要关注如何在城市和区域规划中实现可持续性。例如,可以研究如何提高城市的能源效率、改善交通系统、或者优化城市空间布局。5. 农业与食品可持续性:这个方向的研究主要关注如何在农业生产和食品供应链中实现可持续性。例如,可以研究如何提高农业生产效率、减少化肥和农药的使用、或者改善食品的营养价值。6. 能源与气候可持续性:这个方向的研究主要关注如何在能源生产和消费中实现可持续性,以及如何应对气候变化。例如,可以研究如何提高可再生能源的比例、减少化石燃料的使用、或者发展碳捕获和储存技术。7. 旅游可持续性:这个方向的研究主要关注如何在旅游业中实现可持续性。例如,可以研究如何减少旅游对环境的影响、提高旅游的社会效益、或者优化旅游目的地的管理。8. 水资源可持续性:这个方向的研究主要关注如何在水资源管理中实现可持续性。例如,可以研究如何提高水资源的利用效率、减少水污染、或者优化水资源分配。9. 建筑与基础设施可持续性:这个方向的研究主要关注如何在建筑和基础设施建设中实现可持续性。例如,可以研究如何提高建筑物的能源效率、优化城市基础设施的布局、或者发展绿色建筑和智能建筑。10. 可持续性评价与指标:这个方向的研究主要关注如何建立和发展可持续性评价的方法和指标。例如,可以研究如何建立可持续发展的指标体系、评价可持续发展的水平、或者比较不同国家和地区在可持续发展方面的表现。这些细分方向只是可持续发展领域的一部分,实际上还有很多其他的研究主题和领域。可持续发展是一个跨学科的领域,配合来自不同学科背景的研究者共同合作,更容易找到解决可持续发展问题的最佳方案。
  • 金融学论文选题方向哪个好写?

    金融学论文选题方向的选择应该基于个人兴趣、专业背景和研究资源等因素进行综合考虑。以下是一些可能较好写的金融学论文选题方向,供参考:1. 金融市场微观结构研究:该方向主要研究金融市场的微观结构,包括市场价格形成机制、交易机制、市场流动性等方面。可以通过实证研究方法,分析市场微观结构对资产价格、交易成本和市场效率的影响,为金融市场设计和监管提供理论支持。2. 风险管理与保险研究:该方向主要研究风险管理和保险领域的理论和实践问题,包括风险识别、评估、控制和转移等方面。可以通过实证研究方法,分析不同风险管理策略和保险产品的有效性和适用性,为企业和个人提供风险管理建议。3. 投资组合理论与实证研究:该方向主要研究投资组合的理论和实践问题,包括资产定价、投资组合优化、风险管理等方面。可以通过实证研究方法,分析不同投资组合策略的有效性和适用性,为投资者提供投资建议。4. 公司金融研究:该方向主要研究公司金融领域的理论和实践问题,包括公司融资、投资、分红等方面。可以通过实证研究方法,分析不同公司金融策略的有效性和适用性,为企业提供融资和投资建议。5. 货币政策与宏观经济研究:该方向主要研究货币政策和宏观经济领域的理论和实践问题,包括货币政策传导机制、货币政策效果评估、宏观经济预测等方面。可以通过实证研究方法,分析不同货币政策的有效性和适用性,为政策制定者提供决策支持。6. 金融科技与金融创新研究:该方向主要研究金融科技和金融创新领域的理论和实践问题,包括互联网金融、区块链技术、人工智能等方面。可以通过实证研究方法,分析金融科技和金融创新对金融市场和金融服务的影响,为金融科技企业和金融机构提供创新建议。以上是一些可能较好写的金融学论文选题方向,但具体选题还需根据个人兴趣、专业背景和研究资源等因素进行综合考虑。在选择研究方向时,可以参考已有的研究成果和文献,了解该领域的研究现状和发展趋势,避免重复研究。同时,也需要考虑研究的可行性和实用性,选择具有现实意义和研究价值的选题。最后,建议在导师或研究团队的指导下进行选题和研究,以保证研究的科学性和规范性。
  • 公共管理论文选题方向哪个好写?

    公共管理作为一门综合性学科,涵盖了政府、非政府组织、公共机构等多个领域,提供了许多具有研究价值的论文选题方向。在选择公共管理论文选题方向时,需要考虑到个人兴趣、专业知识、研究资源等多个因素。下面将列举几个公共管理论文选题方向,并从研究价值、现实意义、可行性等方面进行评估。一、数字化转型对公共服务的影响随着数字化技术的快速发展,许多公共服务领域都在进行数字化转型。数字化转型可以提高公共服务的效率和质量,但也可能带来一些问题和挑战。因此,研究数字化转型对公共服务的影响具有重要的现实意义和研究价值。具体研究方向可以包括:1. 数字化技术对公共服务效率和质量的影响:探讨数字化技术如何提高公共服务的效率和质量,例如通过数据分析优化服务流程、提高服务质量等。2. 数字化技术在公共服务领域的应用现状和问题:对数字化技术在公共服务领域的应用进行深入调查和分析,探讨其存在的问题和挑战,例如数据隐私保护、信息安全等。3. 公共服务数字化转型的策略和建议:针对数字化技术在公共服务领域的应用现状和问题,提出具体的策略和建议,例如加强数据隐私保护、提高信息安全意识等。二、公共部门人力资源管理公共部门的人力资源管理是一个备受关注的领域,涉及到公务员招聘、培训、晋升等多个方面。优化公共部门的人力资源配置可以提高公共部门的绩效和服务质量。因此,研究公共部门人力资源管理具有重要的现实意义和研究价值。具体研究方向可以包括:1. 公共部门人力资源管理的现状和问题:对公共部门人力资源管理的现状进行深入调查和分析,探讨其存在的问题和挑战,例如人才流失、绩效考核不公平等。2. 公共部门人力资源管理的优化策略:针对公共部门人力资源管理的现状和问题,提出具体的优化策略,例如改进绩效考核体系、加强人才培训等。3. 公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的比较:探讨公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同点,分析其对公共部门人力资源管理的影响和启示。三、公共政策执行与评估公共政策执行和评估是公共管理领域的重要议题,涉及到政策制定、实施、评估等多个环节。提高公共政策的执行力和效果是政策制定的目的之一,而科学的政策评估可以为政策制定提供参考和依据。因此,研究公共政策执行与评估具有重要的现实意义和研究价值。具体研究方向可以包括:1. 公共政策执行的现状和问题:对公共政策执行的现状进行深入调查和分析,探讨其存在的问题和挑战,例如执行不力、执行偏差等。2. 公共政策执行的影响因素:探讨影响公共政策执行的因素,例如政策设计不合理、执行人员素质不高等。3. 公共政策评估的方法和标准:研究公共政策评估的方法和标准,探讨如何进行科学的政策评估,例如建立评估指标体系、采用多元评估方法等。四、非政府组织的角色与发展非政府组织在公共管理中发挥着越来越重要的作用,涉及到环境保护、社会救助等多个领域。非政府组织可以弥补政府在某些领域的不足,促进社会的公平和正义。因此,研究非政府组织的角色与发展具有重要的现实意义和研究价值。具体研究方向可以包括:1. 非政府组织在公共管理中的作用和价值:探讨非政府组织在公共管理中的作用和价值,例如提供公共服务、参与政策制定等。2. 非政府组织的发展现状和问题:对非政府组织的发展现状进行深入调查和分析,探讨其存在的问题和挑战,例如资金缺乏、管理不规范等。3. 促进非政府组织发展的策略和建议:针对非政府组织的发展现状和问题,提出具体的策略和建议,例如加强资金筹集能力、提高管理水平等。五、公共危机管理与应对公共危机管理是指对突发事件和危机进行预防、应对和恢复的过程。建立有效的公共危机管理机制可以提高政府和社会的应对能力,减少危机带来的损失。因此,研究公共危机管理与应对具有重要的现实意义和研究价值。具体研究方向可以包括:1. 公共危机管理的现状和问题:对公共危机管理的现状进行深入调查和分析,探讨其存在的问题和挑战,例如应急反应迟缓、信息不透明等。2. 公共危机管理的应对策略:针对公共危机管理的现状和问题,提出具体的应对策略,例如建立应急预警机制、加强信息公开等。3. 公共危机管理的国际比较和借鉴:探讨不同国家和地区在公共危机管理方面的经验和做法,分析其对我国的启示和借鉴意义。总体来说,公共管理论文选题方向应该具有研究价值、现实意义和可行性。以上列举的选题方向只是其中的一部分,还有许多其他值得研究的议题可供探讨。在选择论文选题方向时,建议多阅读相关文献和案例,与导师和同学进行交流讨论,以确定最适合自己的研究方向。
  • 发展战略理论适合应用什么主题的论文研究?

    发展战略理论是一种关注企业如何制定和实施发展战略的理论。该理论强调企业需要根据内外部环境的变化,制定合适的发展战略,以实现持续的成功。发展战略理论可以应用于不同主题的论文研究,以下列举几个可能的主题:一、企业发展战略的制定与实施企业发展战略的制定与实施是发展战略理论研究的核心内容。该主题的研究可以探讨企业如何根据内外部环境的变化,制定合适的发展战略,并采取措施实施这些战略。具体研究方向可以包括:1. 企业发展战略的制定过程与方法:研究企业发展战略的制定过程和方法,例如如何分析内外部环境、如何确定企业的发展方向和目标、如何制定实施计划等。2. 企业发展战略的实施过程与方法:探讨企业发展战略的实施过程和方法,例如如何分配资源、如何调整组织结构、如何进行风险控制等。3. 企业发展战略的评估与调整:研究企业发展战略的评估与调整方法,例如如何评估战略的实施效果、如何根据评估结果进行调整等。二、企业发展战略的类型与选择企业发展战略的类型与选择是发展战略理论研究的重要议题。该主题的研究可以探讨不同类型的发展战略的特点和适用场景,以及企业如何选择合适的发展战略。具体研究方向可以包括:1. 企业发展战略的类型及其特点:探讨不同类型的发展战略的特点和适用场景,例如扩张型战略、稳定型战略、收缩型战略等。2. 企业发展战略的选择过程与方法:研究企业发展战略的选择过程和方法,例如如何根据企业内外部环境选择合适的发展战略、如何根据不同发展阶段选择不同的发展战略等。3. 企业发展战略选择的案例分析:通过对具体企业的案例分析,探讨其选择合适的发展战略的经验和做法,为企业选择发展战略提供参考和借鉴。三、企业发展战略与竞争优势企业发展战略与竞争优势的关系是发展战略理论研究的重要议题。该主题的研究可以探讨企业如何通过制定和实施合适的发展战略来获取和保持竞争优势。具体研究方向可以包括:1. 企业发展战略与竞争优势的关系:探讨企业发展战略与竞争优势之间的关系,例如不同类型的发展战略对企业竞争优势的影响程度、发展战略的实施对企业竞争优势的持续时间等。2. 企业发展战略对竞争优势的作用机制:研究企业发展战略对竞争优势的作用机制,例如发展战略如何通过影响企业资源能力来获取和保持竞争优势、发展战略如何通过影响市场地位来获取和保持竞争优势等。3. 企业发展战略与竞争优势的案例分析:通过对具体企业的案例分析,探讨其如何通过制定和实施合适的发展战略来获取和保持竞争优势,为企业制定和实施发展战略提供参考和借鉴。四、企业发展战略与可持续发展企业发展战略与可持续发展的关系是发展战略理论研究的重要议题。该主题的研究可以探讨企业如何通过制定和实施合适的发展战略来实现可持续发展。具体研究方向可以包括:1. 企业发展战略与可持续发展的关系:探讨企业发展战略与可持续发展之间的关系,例如不同类型的发展战略对企业可持续发展的影响程度、发展战略的实施对企业可持续发展的促进作用等。2. 企业发展战略对可持续发展的作用机制:研究企业发展战略对可持续发展的作用机制,例如发展战略如何通过影响企业社会责任来实现可持续发展、发展战略如何通过影响创新能力来实现可持续发展等。3. 企业发展战略与可持续发展的案例分析:通过对具体企业的案例分析,探讨其如何通过制定和实施合适的发展战略来实现可持续发展,为企业制定和实施发展战略提供参考和借鉴。总体来说,发展战略理论适用于研究企业如何制定和实施发展战略、企业发展战略的类型与选择、企业发展战略与竞争优势、企业发展战略与可持续发展等方面。在选择论文选题方向时,建议结合个人兴趣和专业背景,选择具有研究价值和现实意义的主题进行深入探讨。
  • 创新管理论文有哪些细分方向?

    创新管理论文的细分方向非常广泛,可以从多个角度进行研究。以下是一些可能的创新管理论文细分方向:一、创新战略与管理创新战略与管理是企业创新管理的重要组成部分,主要研究企业如何制定和实施创新战略,以提高企业的创新能力和竞争力。该方向的研究可以涉及以下几个方面:1. 创新战略的制定与实施:探讨企业如何根据市场需求、技术趋势和内部资源等因素,制定合适的创新战略,并采取措施实施这些战略。2. 创新组织与文化:研究企业如何建立有利于创新的组织结构和文化,以促进创新活动的开展和创新成果的产出。3. 创新资源配置与管理:探讨企业如何合理配置和管理创新资源,包括人力、财力、物力等,以提高创新效率和质量。二、技术创新管理技术创新管理主要关注企业在技术创新过程中的管理问题,包括技术研发、产品开发、市场推广等方面。该方向的研究可以涉及以下几个方面:1. 技术研发管理:探讨企业如何管理和组织技术研发活动,以提高技术研发的效率和质量。2. 产品开发管理:研究企业如何管理和组织产品开发活动,以提高产品开发的效率和质量。3. 技术市场推广管理:探讨企业如何管理和组织技术市场推广活动,以提高技术推广的效果和市场占有率。三、开放式创新管理开放式创新管理主要研究企业如何利用外部资源进行创新活动,以提高企业的创新能力和竞争力。该方向的研究可以涉及以下几个方面:1. 开放式创新模式的选择与实施:探讨企业如何选择合适的开放式创新模式,并采取措施实施这些模式。2. 合作伙伴关系管理:研究企业如何建立和管理与外部合作伙伴的关系,以促进创新活动的开展和创新成果的产出。3. 知识管理与知识产权保护:探讨企业如何进行知识管理和知识产权保护,以保证企业在开放式创新过程中的利益得到保障。四、创新创业管理创新创业管理主要研究企业在创业过程中的创新管理问题,包括机会识别、资源整合、商业模式等方面。该方向的研究可以涉及以下几个方面:1. 创业机会识别与选择:探讨企业如何识别和选择合适的创业机会,并采取措施将这些机会转化为现实的商业价值。2. 资源整合与商业模式创新:研究企业如何整合内外部资源,并通过商业模式创新来提高企业的竞争力和盈利能力。3. 创业文化与团队建设:探讨企业如何建立有利于创业的文化和团队,以促进创新创业活动的开展和创新成果的产出。五、数字化转型与创新管理数字化转型与创新管理主要研究企业在数字化转型过程中的创新管理问题,包括数字化战略、技术应用、组织变革等方面。该方向的研究可以涉及以下几个方面:1. 数字化战略制定与实施:探讨企业如何根据市场需求和技术趋势,制定合适的数字化战略,并采取措施实施这些战略。2. 技术应用与创新:研究企业如何利用数字化技术进行创新活动,以提高企业的创新能力和竞争力。3. 组织变革与管理:探讨企业在数字化转型过程中如何进行组织变革和管理,以适应数字化转型的需要并提高企业的创新能力。总体来说,创新管理论文的细分方向非常广泛,可以从多个角度进行研究。在选择论文选题方向时,建议结合个人兴趣和专业背景,选择具有研究价值和现实意义的主题进行深入探讨。
  • 目标战略理论分析的主要步骤

    目标战略理论分析的主要步骤可以分为以下几个方面:1. 明确目标:首先需要明确组织或个人的目标是什么。这些目标可以是长期的或短期的,可以是具体的或概括的,可以是定量的或定性的。明确目标有助于组织或个人明确自身的方向和重点。2. 分析现状:在明确目标之后,需要分析当前的现状。这包括组织或个人的内部资源、能力、组织结构和外部环境等方面的分析。通过分析现状,可以找出组织或个人的优势和劣势,以及面临的机会和威胁。3. 制定战略:在明确目标和了解现状之后,需要制定相应的战略来达成目标。战略的制定需要考虑多种因素,如组织或个人的资源、能力、市场需求、竞争情况等。战略可以包括市场定位、产品开发、组织结构调整、资源配置等方面。4. 制定计划:在制定战略之后,需要制定具体的计划来实施战略。计划应该包括具体的目标、措施、时间表和责任人等方面的内容。计划应该具有可操作性和可衡量性,以便于评估战略的实施效果。5. 资源分配:根据计划的需求,需要合理分配组织或个人的资源。这包括人力资源、财务资源、物质资源和技术资源等方面的分配。资源分配应该以保证计划的顺利实施为主要考虑因素。6. 实施与执行:在制定计划和分配资源之后,需要开始实施战略和计划。在实施过程中,需要密切关注市场变化、竞争态势和内部情况的变化,并及时调整战略和计划。7. 评估与反馈:在实施战略和计划的过程中,需要对实施效果进行评估。评估可以帮助组织或个人了解战略和计划的执行情况,发现存在的问题和不足,以便于及时进行调整和改进。评估结果应该及时反馈到组织或个人的决策层,以便于其对战略和计划进行优化和改进。通过以上步骤,组织或个人可以对其目标战略进行分析并制定相应的战略和计划来达成其目标。需要注意的是,目标战略理论分析是一个迭代的过程,需要不断优化和改进以适应不断变化的市场和内部环境。
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