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  • 论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文写作完成,你大舒了一口气,然后发现面临了更大的挑战:预答辩和外审。通常而言,在答辩之前,学位论文都先要进行预答辩,然后进行查重和送外审(也称为盲审)。外审结果回来,如果你通过了,那心里真的可以安稳了,因为到答辩环节,风险就小多了。如果不出大的问题,那么应该可以顺利毕业。但由于外审环节较为严格,而且也关系到学校的声誉和招生指标,而预答辩环节又决定了你的论文能否送外审,因此各个学校在预答辩环节一般也会严格把关。那如果你的预答辩或外审没过,该怎么办呢?本期我们就来给大家分析一下。一.外审评审规则对于一些不熟悉这两个流程的同学而言,首先我们把这个流程再给大家唠叨一些。到了毕业季,一般学校在进行正式答辩前所做的两件事情,就是预答辩和送外审。你可以把它们看成是一个硬币的两面:预答辩是校内老师的把关,外审则是校外专家的把关。在预答辩时,老师会给你提很多论文修改的意见,在你修改之后,则可以送外审。一般的外审是学校通过送审平台或其他官方途径送给其他学校进行匿名评审。目前本科论文是抽审,也有些学校不送外审;硕士论文有些学校全部送外审,有些是抽审,一般送2个外审专家;博士论文要求最为严格,一般全部会送外审,通常为3-5个评审专家。对论文的总体评价通常有4个等级:优秀、良好、一般、较差。是否同意申请论文答辩的意见,也分为4档:①同意答辩;②需对论文进行适当修改(文字表述、撰写规范等方面存在问题);③需对学位论文进行重大修改(研究方法、数据论证、理论深度等方面存在问题);④不同意答辩。当然,这个级别会因各个学校有细微差异)如果你的论文在第1-2档,那么恭喜你,虽然可能你还要对论文进行适当的修改,但是毕业就胜利在望了!但如果出现第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩,那可能就有点麻烦。下面我们就和大家具体说一些,如何应对这一问题。二.如何应对预答辩或外审不过1.如果你的预答辩没有过预答辩没有过,意味着你的论文暂时达不到毕业的要求。学校老师没有让你过,是因为他们觉得你送外审也不会通过的。那这种情况下,大概率相信老师的判断,因为他们看过很多学位论文,对于哪些论文能通过外审,心里是有数的。有些学校会很快组织下一次的预答辩,而有些学校则会等到下一个学期再组织预答辩了,这些程序上的事情你无法决定。但你要做的,就是好好地改论文呀!(1) 不要过分担心或紧张,第一次预答辩没过,还有下一次机会的。平复心情后,认真研究论文,结合答辩老师提出的问题进行修改,总结失败的原因。有一点提醒大家,可能预答辩的时候某些同学过于紧张,没有完全记录下老师提的问题,这时可以自己或让同学帮忙录音,以便修改的时候忘记了老师的建议。(2) 尽快与导师沟通,多听导师的意见,对论文进行修改。当自己的理解与导师不一致时,尽量心平气和地和导师沟通交流,按照导师的意见修改。(3)修改后把论文发给导师看,让导师提意见,再进行下一轮的修改。论文都是一遍遍改出来的,这个过程要有耐心。2.如果你的外审没有过外审没有过的情况,宽泛意义上包括第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩。如果是第3档,通常你会有一次在很短的时间内修改再次送审的机会;如果是第4档,可能会有申诉的机会。当然,每个学校不同,你要搞清楚自己学校的规则是什么。通常外审没有,学校会有两种处理方式。(1)直接延毕。部分学校比较严格,如果不通过就会直接延期毕业,一般是3个月到一年的时间。大家要搞清楚究竟要延毕多久,在此期限内把论文修改完毕。    (2)有申诉或再送审的机会。这种分两种形式,一种是通过申诉的途径后,学校再次送审。也就是再找1-2名审稿人,对你的论文进行评价。另一种形式,是修改后再次送审,有可能还是送给这名给你不过的审稿人。这时候能否通过,就取决于你修改的程度,以及审稿人对你的评定了。 图1 应对办法流程图三.论文预答辩和外审经常遇到的问题从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构从流程上看,我们已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,我们就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构专家通常会首先看你的题目、摘要和目录,这些也是他了解你论文重要的窗口。因此,他会根据这些内容,推敲你论文的逻辑和结构,然后再去正文看看你的写作是否和他想象的一样,你有没有把论文的逻辑讲清楚。这是你论文的核心,所以对于逻辑不清楚的论文,一定要认真理清楚并进行修改。2.技术方法论文中通常会有一些模型,要确保模型使用正确,研究方法经得起推敲。如果专家提出某些模型设置有问题,那这会直接导致论文的可信性受到质疑,也要进行调整。3.基本的工作量论文能体现出基本的工作量,比如基本的字数要保证,参考文献的搜集和整理要规范,理论及实证模型等要有一定的分析。4.格式及参考文献尽量引用核心参考文献,少引用水刊上的论文。参考文献要保证有一定数量的英文文献和近5年的参考文献。同时,尽量引用高水平期刊论文及部分高质量的著作,学位论文的引用数量要尽量控制。
  • 文献综述的阅读与梳理

    文献综述的阅读与梳理

    “文献综述”是对已有学术观点和理论方法的梳理,但绝大数同学在撰写论文的过程中,对于如何阅读文献和如何做文献综述等问题都摸不到头绪,不知道如何进行写作。文献综述是论文研究非常重要的环节,是论文想法和创新点的主要来源,更是论文写作中必不可少的一部分,文献综述不仅要对研究领域内已有学术研究的归纳和罗列,还要加入自己的评论。接下来就具体谈谈怎样梳理文献,文献综述应该如何写?来解决大家对于文献综述的困惑。一.什么是文献综述文献综述可以理解为在尽可能全面检索、通读大量与自己研究方向有关研究成果的基础上,进行细致地归纳整理、总结凝练,对自己将要研究方向或问题梳理一定时期内(文献通常要求近5年,经典文献和引用量比较高的文献可不受时间限制)科研人员取得的主要研究成果或研究方法,发现这些文献存在的不足以及发展趋势等方面,进行系统的、全面的、准确的将作者观点进行叙述和讨论。文献综述不是简单地列出所阅读文献的观点,而是通过整理相关文献,结合自己的研究方向,对文献进行综合分析。好的文献综述通常具有的重要特征是对相关研究进行了详实准确的阐述,在此基础上进行有理有据的评价从而发现其中的不足,为自己研究的课题或问题提供强力支撑。二.文献综述的特点(一)综合性首先文献应以所要研究问题的发展进程为纵轴,主要梳理该问题的研究进展时间线;还要从国内到国外,进行横向比较。这样做的好处可以自上而下、由左及右地掌握已有文献的发展脉络,再经过细致的归纳整理、吸收借鉴,提炼文献中更全面、更明确、更深层次和更有逻辑的观点,从而掌握问题发展的和预测发展趋势。(二)评述性要对文献进行特别专业地、客观地、科学地、系统地分析,对搜集的文献内容进行综合分析与评价,发掘出其中独到的见解,并找出文献中存在的不足或可以改进的地方。通常来说,文献综述中一定要包含作者的观点,否则文献综述就成为了报告。(三)先进性文献综述不是简单罗列某一问题的研究历史,而是要着重搜集该问题最新的研究资料,掌握国内外最新的研究动态,并将最新研究成果及时向读者展现出来。三.文献的梳理方法    面对成千上万的文献,选择科学的阅读方法是非常必要的,毫不夸张的说文献阅读是一件耗时耗力的“苦力活”,文献阅读一遍只能有一个大概印象,这种方式只适合文献初选阶段,对于那些可能对自己研究帮助较大的文献则不适合,因为经过一段时间或随着文献阅读数量的增加,对于之前的印象也会逐渐淡忘,无论文献的核心观点还是作者创作的思路,看完了并没有太多的收获。因此,选择合适的阅读方法不仅可以节约时间,还可以提高学习效率,大体可以分为泛读、精读和选择性阅读。泛读、精读、选择性阅读,都是文献阅读必备技能,时间安排上,有先后之分。不管怎么读,都需要搞清楚主次。(一)泛读泛读是文献阅读的基础。当我们拿到选题或确定研究方向后,首要任务是查找大量相关文献来进行泛读。快速了相关研究的基本情况。泛读的工作者重点是要掌握这个选题或研究方向所在的领域都有哪些人在做,已经做了些什么工作、用的什么方法、得出什么结论。泛读仅需要读读题目、摘要、结论。通常情况,英文的摘要篇幅较长,里面的内容较多,结论基本包含在摘要里了;而中文文献摘要相对来说篇幅较短,比较早的文献,摘要就几行话,需要去读一下结论。泛读读的快,忘得也快,通常只对文献有个大概的印象,读完通常也就放置一边了。但过了一段时间后,可能忘记了文献的主要内容,就需要重新回来翻阅之前泛读的文献,需要自己建立一个文献阅读列表,列数可以根据自己的需要来设计,不用过于细致,列数过大导致工作量比较大,也没有太大的意义,尽量保证将主要内容放在列表中即可,这个列表,在做文献泛读的时候,顺手做把它做出来,以后写开题报告、要发表的小论文和毕业论文都能派上用场。表格形式可参考下面形式:                           图1 表格形式参考(二)精读精读就是把文献彻底吃透,这些文献里内容是对自身的研究有重要帮助或指导作用。要用辩证的方法去阅读文献,文献阅读的跟我们上课一样也是“好记性不如烂笔头”,准备一个本子和文件夹,把好的文献打印出来,在重要的观点上用笔进行批注。还有一些特别好的句子或观点可以与其他文献串联起来的,读完之后抄录到本子上,务必写上文献标题和作者,便于之后查找文献。这个过程的主要作用是能够有效帮助我们梳理和强化记忆文献的重要内容。用自己的语言把他人的研究写出来,那就是把文献真正读进去了,关键在于理解,没有这一步骤,把文献读来读去,浪费好多时间,其实都是徒劳。泛读是精读的基础,起码至少要泛读30篇左右的文献,选出有价值的文献进行精读,没有泛读的基础,无法对大背景、研究现状进行了解,也选不出精读的素材,分不清文献的好坏,把手里随便拿到的文献当成宝,得到的结果却是漏洞百出。(三)选择性阅读选择性就是根据自身需要,需要论文中的哪一部分来研究问题,就去仔细阅读这一部分。可能是某个理论、某个方法、某个数据获取方式,亦或是作图的软件、机理分析方式等等。只要有需要,就应该去阅读。简而言之,就是学以致用,以结果为导向。选择性阅读最忌讳的是现在用不上,也去学。很多同学在这里陷入误区,认为技术、方法、理论非常好,我就要立马去学,然后花了很多时间去学,学会了以后完全没有用处,过一阵就遗忘了,等再需要用时还要重新学习。不是所有好材料都应该立马学习,我们要做的事情有很多。四.文献综述的写法(一)纵式写法纵式写法不要简单地按时间顺序列举文献,把它写成了“编年体”。纵式写法要突出一个“要”字。有些问题研究时间久,时间跨度大,研究成果丰富,在进行文献综述时就要抓住具有创造性、突破性的文献进行详细介绍,放弃一般性、重复性的文献。这样既突出了重点,又做到了详略得当。纵式写法适合于动态性综述。这种综述描述专题的发展动向明显,层次清楚。写法主要有以下几种:①历史发展:按照时间顺序,简要说明此类问题的提出及不同阶段的发展情况,描述每个阶段的研究水平。②现状分析:介绍国内外对某一问题的研究现状,比较国内外不同学者或科研机构的观点。③趋向预测:在纵横对比中肯定所做文献综述的研究水平、存在问题和不同见解,提出展望性意见。(二)横式写法横是国际国内比较,针对某一问题在国际和国内的各个方面,如逻辑、观点、方法等加以描述和比较。通过横向对比,不仅可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际和国内异同。横式写法常用于成就性综述,主要用来描述某个问题、某个理论、某个方法的新突破,国际和国内研究学者一同研究,纷纷投入这方面研究,取得了许多研究成果,如关于新冠疫情疫苗和药物的研发,及时进行整理,可以给自己的论文提供有效的参考和指导的作用。(三)纵横交叉式写法在文献梳理过程中,几乎会同时采用纵式与横式两种写法。写历史研究脉络采用纵式写法,写目前研究现状采用横式写法。通过一纵一横的描述,才能大范围地获取文献资料,有助于系统地了解某一问题的历史、现状和趋势,为自身的研究提供参考依据或创新基础。采用纵横交叉式写法应注意以下几点:首先要全面广泛地查找文献资料,真实客观地反映作者观点;其次要注重文献的连贯性,层次分明,条理清楚;最后要注重参考文献数量与质量的辨证统一。
  • 管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学硕士论文的工作量一般是以字数为衡量标准的,一般正文部分保持在3.5万字左右,具体可根据学校的相关规定调整。后面的一句话非常重要,因为不同的学校在此基础上上浮了一些。也就是说,正文不加字符3.5万字是基础标准,加上字符,封面,摘要,目录等达到4万字以上。论文中能体现文章工作量的章节很重要。由于硕士论文作为一个大论文,总有一些铺垫的内容,包括文献综述、目的意义、理论基础、背景介绍等,但是这些铺垫很难体现你自己的工作,只是对前人的工作进行总结、资料汇总、理论介绍,这些部分也许也很冗长,但是不能体现出你的工作量。所以这些只是铺垫,真正能体现你的工作量的是你自己的逻辑框架设计、调查设计与分析、模型推导与假设、数据分析与应用。这些都是你论文中核心的部分,硕士论文中至少要有2-3章这样的内容,否则论文的工作量不能达到要求。再进一步说,在制定论文框架时,需要合理分配篇幅,将主要内容放在论文具体研究内容上,该部分作为论文的重点部分体现研究成果和见解。论文摘要的字数一般在800字左右。除非有特殊需要,可以写详细写作,字数可扩充到2000字左右,摘要中不应用到图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语等。论文的关键词3-5个,是用来说明全文的主题内容的单词或术语,力求精炼、准确。论文致谢一般在200-300字,是论文作者对论文写作过程中,对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重,当然,也可以很长,把论文写作过程中的感想感受都写出来。参考文献中列出的文献应尽可能的标注在论文中。注意参考文献尽量选用近5年的权威期刊发表的文章和出版的著作,且有一定量的英文期刊文献。从时间上,正常3年制或2.5年制硕士,一般学校要求一年半到一年前开题,然后提交论文。也就是学校给硕士学位论文的时间至少是一年的时间。一年的时间去完成论文,要让人感觉你的论文和研究要有花到足够的时间的研究价值和成果,这是一个非常重要的标准。有些文章感觉花的时间也挺长,但是文字上和研究上缺少新意也是不行的。做这样的工作,要读很多论文,运用一定的研究方法,做一些分析,但是总体来说,太简单了不行。一旦你存了一个想省事的心,就一定做不好。科学研究是一个你用尽全力都未必能做好的事情,想省事和拖延只会让自己更费事。
  • 管理学常用的定量分析方法及应用

    管理学常用的定量分析方法及应用

    随着政府重数据的实践和跨学科研究的深入,定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用,使得定量研究变得容易操作。但是,在管理学研究中,常用的方法是社会调查与统计分析方法。《社会调查研究方法》是人文社会科学研究的起点和入门的研究方法指导,也是定量研究的起始点。随着研究的深入,采用定性与定量结合的综合集成方法,在方法上,借助计算机技术,运用多种学科综合运用共同处理问题。第一种是社会调查法,通常使用调研和访谈结合的方法,或结合使用典型案例研究的方法,以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法,进行简单的统计描述,多变量统计描述可以进行因素的相关分析。第二种是预测方法。常用的预测方法中,定性预测方法是德尔菲法,定量的预测方法有时间序列预测法、线性回归预测法、季节性和趋势预测模型。第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标,分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中,近年来随着政府绩效的引入,投入和产出也用于政府绩效的研究,通常使用的方法有数据包络分析法。第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为政府决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。第五种方法最优化方法(也称运筹学方法)。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等,研究管理学中优化途径与方案,为决策者提供依据。第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型,借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具:1.层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法,适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的AHP软件帮助实现。2.模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算,得出定量的综合评价结果。3.数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法,可以借助专门的DEA软件可以实现。4.因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处,也有区别,适用于不同的情况,能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题。可以借助SPSS,Eviews等软件实现。
  • 盘点论文选题时容易走入的坑

    盘点论文选题时容易走入的坑

       当你拿到一个论文写作任务,选题总是让人头疼。俗话说,“选好题目,论文就成功了一半”。有些论文写到后期,才发现选题中犯了一些错误,此时想补救,有时候也很难了。选题的错误就是方向性错误,此时的补救方式,恐怕也只有重写了。为了让大家少走弯路,我们此期就来谈谈如何规避选题中的那些坑。一、选题过大过全选题太大,内容就会比较空泛,也很难做到创新,这种选题会让人觉得无法驾驭,不容易抓住重点。需要注意的是,一些知名学者会发表类似的文章或者出版著作。但是他们在某一领域有非常深厚的学术积淀,可以在方向性的内容方面提出自己独到的见解和深入的思考。著作就更加有优势了,可以用非常长的篇幅,在更广泛的视野下阐述自己的思想。但对于学生党而言,我们则不推荐此类选题。下面我们举例说明此类选题的特点及缺陷。选题过大过全的一个表现是,研究的问题非常开放。研究的问题如果过于开放,会导致选题的精确度不够,你不清楚研究问题是什么,有哪些变量,也就无法进行深入的研究。如果在你找参考文献时,发现你需要寻找的资料和领域非常多,那很可能是你的选题太大了。比如,如果你的研究题目是“中国统一大市场的发展模式与路径”,这种选题就不太适合学术论文,尤其对于学生,实在是很难把握。另一个表现是,研究对象太广,导致或是变量较多。比如,如果你的选题是“技术创新的影响因素研究”,那么要研究的影响因素就有很多,包括金融支持、企业股权结构、政府政策、文化因素、法律制度等。这样的研究会导致内容过于分散,不够聚焦,结果就是每个因素的研究深度都不够。二、不适合自己的选题选一个适合自己的选题也很重要,不适合自己的选题意味着,要么这不是你的研究兴趣所在,要么与你的研究方向和已有积累不符,或者超出自己的能力范围,这些都会给你的论文写作带来较大的挑战。第一,如果是学位论文,还要结合自己的专业。比如,如果你的专业是金融学,那么你可以将选题集中于货币银行、公司金融、证券市场等方向,而不要做一个与金融无关的选题。当然,也不是说完全不行,但与专业结合,还是能降低选题风险,更少地引起开题、答辩及外审专家的异议。第二,结合自己的能力。以经济学研究为例,如果你的选题方向是区域经济学,计划做一些和城市发展有关的内容,可能就要用到地理方面的知识,例如需要你熟悉ArcGIs软件,可以绘制一些地理图。如果你研究劳动经济学,做有关生育政策及教育问题,那就可能用到微观计量的知识,这需要你有相应的知识储备。所以,明白自己的知识积累所在,可以避开写作过程中的诸多难点。第三,结合自己的兴趣。兴趣会激发我们的写作的内在动力,如果选了一个自己不喜欢的选题,那么你的灵感会少很多,写作过程中也更容易出现拖延的现象。其实在一个研究方向下,会有很多的选题可选。比如,如果你的方向是金融学,那么可以做与股票、期货相关的研究。但如果你对这些完全不感兴趣,连股票的一些基本知识不清楚,那就很难开展。第四,要结合自己的学术积累。如果你是写作发表论文,可以沿着自己的研究方向,这样在研究上具有连续性,更容易把握。贸然进入一个自己不熟悉的领域,会浪费很多时间和精力。三、片面追求创新的学术空白如果你找到一个选题,恰巧是学术空白,搜文献的时候都鲜有文献,那么通常会存在两种情况。一是真的找到了好的选题,二是这个选题因为某种原因,不适合学术研究。我们逐个来说。第一,可能你发现了非常好的选题。这种选题从潜力上说,应该是很有研究价值的,如果深入研究,有发表在高级别期刊上的潜能。但如果你是做学位论文或是在研究领域的积累不深,那么通常这类的选题较难把握,尤其是对于刚入门的学生。因为这些选题没有文献基础,而对于学生而言,其学术积累尚浅,大量的思路和方法都要从文献中汲取。第二,此类选题不适合学术研究。你可以仔细想一下,世界上这么多学者,为什么就没有人研究呢,这背后或许有其道理。比如,这个逻辑有可能不顺,里面有些道理讲不通。就像伪回归一样,我们发现随着时间的推移,孩子长高了,小树苗也长高了。但是里面是没有经济学逻辑的,这也就是不会有论文研究孩子身高对小树成长的影响的原因。你或许在搜索文献的时候发现某两个经济学变量之间是没有人研究的,感到非常兴奋。但是建议你在开始这类选题之前,要仔细思考。没有人研究的另一种可能是,某些问题较难通过严谨的设计进行。以经济学研究为例,目前大部分的研究都要建立理论模型或进行实证检验,比如采用外生冲击作为准自然实验,研究两个变量之间的因果效应。但有些变量之间的关系较难检验,在研究设计上有较大的缺陷,这也是为什么许多学者没有研究的原因。选题要追求创新,这毋庸置疑。但对于大部分的学生和研究者而言,这种创新是边际创新。也就是在已有研究的基础上,再往前推进一步,而不是特别大的一步,不要为了创新而去选择很少有人研究甚至是空白的选题。当然,选题是个技术活,希望大家能在慢慢读文献的过程中有所思考,找到适合自己的选题,避免走入这些选题的“坑”。
  • 资源基础理论形成的逻辑

    资源基础理论,又称为资源基础观或资源基础论,是一种企业战略管理理论。该理论强调企业在特定资源基础上,通过有效利用和开发这些资源,实现企业的战略目标。本文将从理论背景、理论形成和理论应用三个方面,阐述资源基础理论形成的逻辑。 一、理论背景 资源基础理论的产生可以追溯到20世纪80年代初,当时全球经济竞争日益激烈,企业面临着越来越多的挑战。在这样的背景下,企业开始关注自身的内部资源,而不是仅仅关注外部环境,以寻找竞争优势。资源基础理论就是在这样的背景下应运而生的。 二、理论形成 1. 早期研究 资源基础理论最早可以追溯到彭罗斯(Penrose)的《企业成长论》一书。在这本书中,彭罗斯提出了“企业是一个资源的集合体,企业的成长和发展取决于其内部资源的有效利用和开发”。这一观点成为了资源基础理论的基石。 2. 伯格·沃纳菲尔特(Bengt Hambrick)和安德鲁·佩蒂格鲁(Andrew Pettigrew)的贡献 伯格·沃纳菲尔特和安德鲁·佩蒂格鲁在20世纪80年代初发表了一系列关于资源基础理论的研究论文。他们认为,企业的竞争优势来源于其内部独特的、有价值的资源。这些资源可以是物质资源、人力资源、组织资源等。他们还提出了“资源优势理论”,即企业通过拥有独特的、有价值的资源,可以获得竞争优势。 3. 资源基础理论的形成 在早期研究和贡献的基础上,资源基础理论逐渐形成。该理论的核心观点是:企业的竞争优势来源于其内部独特的、有价值的资源。这些资源可以是物质资源、人力资源、组织资源等。企业通过有效利用和开发这些资源,可以实现其战略目标,获得竞争优势。 三、理论应用 资源基础理论的应用非常广泛,它被广泛应用于企业战略管理、创业管理、产业组织等领域。在实践中,企业可以根据自身的资源和能力,制定战略计划,实现战略目标。此外,该理论还为企业进行创新和组织变革提供了理论支持和实践指导。 总之,资源基础理论的形成逻辑是基于全球经济竞争日益激烈的环境背景,以及企业内部资源和能力的重要性日益凸显的情况下产生的。该理论的形成和发展为企业寻找竞争优势提供了重要的理论支持和实践指导。
  • 供应链管理论文有哪些细分方向?

    供应链管理论文的细分方向可以根据不同的标准进行划分。以下是几个可能的细分方向: 1. 供应链战略管理:该方向主要关注供应链战略的制定、实施和控制,以及如何通过供应链战略来提高企业的整体绩效和竞争力。具体研究内容包括供应链战略的制定、实施过程、风险管理、绩效评估等。2. 供应链网络设计:该方向主要关注如何设计、优化和管理供应链网络,包括供应商选择、运输优化、库存管理等多个方面。具体研究内容包括供应链网络的结构设计、优化算法、库存策略、运输策略等。3. 供应链风险管理:该方向主要关注供应链中的风险识别、评估和控制,以及如何通过风险管理来提高供应链的可靠性和稳定性。具体研究内容包括供应链风险的识别、评估、控制策略、应急预案等。4. 绿色供应链管理:该方向主要关注如何将环保理念引入供应链管理中,实现绿色生产和可持续发展。具体研究内容包括绿色供应链战略的制定、环保采购、环保物流、废弃物回收等。5. 供应链优化与协同:该方向主要关注如何通过供应链优化和协同来提高供应链的效率和企业竞争力。具体研究内容包括供应链协同策略、优化算法、信息共享、协同决策等。6. 智能供应链管理:该方向主要关注如何应用先进的信息技术和管理方法来提高供应链的智能化水平和效率。具体研究内容包括大数据分析、物联网技术、人工智能算法在供应链管理中的应用等。7. 制造业供应链管理:该方向主要关注制造业领域的供应链管理问题,包括生产计划、库存管理、物料采购等多个方面。具体研究内容包括制造业供应链网络的优化设计、生产计划的协同与优化等。8. 服务业供应链管理:该方向主要关注服务业领域的供应链管理问题,包括物流服务、电商服务、金融服务等多个方面。具体研究内容包括服务业供应链网络的构建与优化、服务水平提升策略等。9. 农产品供应链管理:该方向主要关注农产品领域的供应链管理问题,包括农产品质量安全管理、冷链物流等多个方面。具体研究内容包括农产品供应链网络的设计与优化、农产品质量安全管理体系建设等。10. 跨国供应链管理:该方向主要关注跨国企业的供应链管理问题,包括全球采购、跨国物流、国际贸易等多个方面。具体研究内容包括跨国供应链网络的构建与优化、国际贸易风险管理等。 以上仅是供应链管理论文的一些常见细分方向,实际上细分方向还有很多种,具体还需要根据不同的需求和研究背景来进行划分。
  • 品牌竞争力理论包括哪些主要内容?

    品牌竞争力理论主要包括以下几个主要内容: 1. 品牌竞争力的定义和内涵:品牌竞争力是指企业在市场竞争中,通过塑造品牌形象、提升品牌价值、加强品牌营销等方式,实现品牌在消费者心目中的独特价值和优势,从而获得市场份额和利润的能力。品牌竞争力的内涵包括品牌形象、品牌价值、品牌营销等多个方面。2. 品牌形象与竞争力:品牌形象是消费者对品牌的认知和感受,是企业品牌竞争力的核心要素之一。企业需要通过精准的品牌定位、有吸引力的品牌名称、标志和包装设计等方式来塑造积极的品牌形象,从而在消费者心目中占据独特的地位。3. 品牌价值与竞争力:品牌价值是指品牌在消费者心目中的价值评估,是企业品牌竞争力的关键因素之一。企业需要通过提高产品质量、加强售后服务、提升品牌声誉等方式来提升品牌价值,从而获得消费者的信任和忠诚度。4. 品牌营销与竞争力:品牌营销是指企业通过各种营销策略和手段,向消费者传递品牌信息、加强品牌认知和扩大品牌影响力,从而提升品牌竞争力的过程。企业需要通过多元化的广告宣传、促销活动、公关活动等方式来加强品牌营销,从而吸引更多的消费者和扩大市场份额。5. 品牌管理与竞争力:品牌管理是指企业通过建立完善的品牌管理体系和机制,确保品牌的长期发展和竞争力提升。企业需要建立品牌战略规划、品牌管理团队、品牌保护机制等来保障品牌的稳定发展,从而在市场竞争中保持领先地位。6. 品牌竞争力评估与测量:为了了解品牌竞争力的状况和制定相应的战略计划,企业需要对品牌竞争力进行评估和测量。评估指标通常包括品牌知名度、品牌美誉度、品牌忠诚度等,测量方法则包括市场调研、消费者调查、数据分析等。 总之,品牌竞争力理论包括品牌形象、品牌价值、品牌营销、品牌管理和竞争力评估等多个方面。这些方面相互关联、相互促进,共同构成了一个完整的品牌竞争体系。对于企业而言,提升品牌竞争力是实现可持续发展的重要途径之一,也是构建长期竞争优势的关键所在。因此,企业需要注重品牌建设、加强品牌管理和制定有效的品牌营销策略,从而在市场竞争中保持领先地位并获得持续的成功。
  • 有效竞争理论是谁提出来的?

    有效竞争理论是由经济学领域的学者和专家在20世纪70年代和80年代提出的。该理论旨在解释市场竞争对企业行为和市场结果的影响,并探讨如何实现市场结构的平衡和竞争效率的提高。 有效竞争理论的起源可以追溯到20世纪早期,当时一些经济学家开始关注市场竞争对企业行为和市场结果的影响。其中,最具代表性的是美国经济学家爱德华·哈斯汀·张伯伦(Edward Hastings Chamberlin)和英国经济学家琼·罗宾逊(Joan Robinson)。他们认为,市场竞争是一个动态的过程,企业之间的竞争和合作会不断调整市场结构,并影响企业的行为和市场结果。 在20世纪70年代和80年代,一些学者和专家进一步发展了有效竞争理论。其中,最具代表性的是美国经济学家约瑟夫·派恩(Joseph Pine)和詹姆斯·吉尔巴特(James Gilmore)。他们认为,市场竞争的过程是复杂的,但可以通过积极的竞争和合作来实现市场结构的平衡和竞争效率的提高。他们提出了“有效竞争”的概念,即市场竞争可以带来资源的优化配置、企业的创新和效率提升以及增加消费者福利等好处。 有效竞争理论的应用范围广泛,可以应用于多个领域。在企业管理领域,有效竞争理论可以帮助企业了解市场竞争的本质和影响,制定有效的竞争策略和营销策略。在经济发展领域,有效竞争理论可以帮助政府制定合理的产业政策和市场监管政策,促进经济的稳定发展和资源的优化配置。 总之,有效竞争理论是由多位学者和专家共同提出的,旨在解释市场竞争对企业行为和市场结果的影响,并探讨如何实现市场结构的平衡和竞争效率的提高。该理论的应用范围广泛,可以应用于多个领域,为企业管理者和政策制定者提供了有益的参考和启示。
  • 有效竞争理论是什么?

    有效竞争理论是一种经济学和营销学中的概念,指的是在市场竞争中,企业之间通过积极的竞争和合作,实现资源的最优配置和利润的最大化。有效竞争理论认为,市场竞争可以促进企业的创新和效率提升,同时也可以使消费者获得更多的选择和更好的服务。 有效竞争理论的核心思想是实现市场结构的平衡和竞争效率的提高。在一个有效的市场竞争中,企业之间会形成一种均衡状态,即每个企业都能够获得合理的利润,同时消费者也能够获得满意的产品和服务。这种均衡状态是通过市场机制的作用实现的,即价格机制、供求机制、竞争机制等。 有效竞争理论认为,市场竞争可以带来以下好处: 1. 促进企业的创新和效率提升:在市场竞争中,企业需要不断提高自身的生产效率和质量水平,以获得更多的市场份额和利润。同时,市场竞争也会激励企业进行技术创新和管理创新,以提升自身的竞争力。2. 增加消费者福利:市场竞争可以带来更多的产品和服务选择,使消费者有更多的选择余地和议价空间。同时,市场竞争也会促使企业提高产品的质量和服务的水平,使消费者获得更好的体验和福利。3. 实现资源的优化配置:市场竞争可以使资源在不同的企业之间进行转移和分配,从而实现资源的优化配置。在市场竞争中,那些效率高、质量好的企业会获得更多的市场份额和利润,而那些效率低、质量差的企业则会被淘汰出局。 有效竞争理论也认为,市场竞争需要有一定的约束和监管机制,以避免市场失灵和资源浪费。例如,政府可以通过制定反垄断法、反不正当竞争法等法律法规来规范企业的市场行为,同时也可以通过监管机构来对市场进行监管和维护市场的公平竞争。 总之,有效竞争理论是一种有益于社会和消费者的市场竞争模式。它强调市场结构的平衡和竞争效率的提高,认为市场竞争可以促进企业的创新和效率提升,增加消费者福利,实现资源的优化配置。同时,也需要有一定的约束和监管机制来避免市场失灵和资源浪费。有效竞争理论的应用范围广泛,可以应用于微观的企业管理和宏观的经济发展等多个领域。
  • 资源基础理论是什么?

    资源基础理论(Resource-Based View,简称RBV)是一种在管理学和战略领域广泛应用的观点,其主要关注的是企业如何利用和配置内部资源以获取和维持竞争优势。该理论认为,企业之间的竞争差异源于其所拥有的独特资源和能力,而这些资源和能力是企业在市场竞争中获得成功的关键因素。 资源基础理论的核心思想是将企业视为一个资源的集合体,强调企业所拥有的有形和无形的资源、能力和知识等是企业在市场竞争中获取优势的关键。这些资源包括但不限于资金、设备、品牌、渠道等,而能力则是指企业所具备的技能和技巧,如生产能力、营销能力、研发能力等,知识则是指企业所积累的经验、知识和文化等。 资源基础理论认为,企业之间的竞争差异是由于其所拥有的资源和能力的差异所导致的。这些资源和能力是企业通过长期的投资、学习和发展所积累的,难以被其他企业所模仿和替代。因此,企业需要不断地优化和升级自身的资源和能力,以适应市场环境的变化和满足客户需求,从而获取和维持竞争优势。 资源基础理论的应用范围广泛,既可以应用于单个企业的战略管理,也可以应用于产业分析和国家竞争优势的研究。在实践中,企业可以通过加强内部管理、优化资源配置、培育创新能力等方式来提升自身的资源和能力,以实现竞争优势的获取和维持。 总之,资源基础理论是一种关注企业内部资源和能力在市场竞争中作用的观点,它认为企业之间的竞争差异源于其所拥有的独特资源和能力。该理论为企业制定战略计划、提升竞争优势提供了重要的理论指导和实践启示。
  • 动态竞争能力理论形成的逻辑

    动态竞争能力理论是在市场竞争日益激烈、企业间竞争不断升级的背景下逐步形成和发展起来的。该理论形成的逻辑主要包括以下几个方面: 1. 对传统竞争优势理论的反思:传统竞争优势理论主要关注的是企业内在的优势和资源,如成本、质量、技术等,但这些优势往往难以长期维持,因为其他企业也可以通过模仿和学习来获取这些优势。动态竞争能力理论则认为,竞争优势的获取和维持需要超越传统的资源、能力和知识范畴,更加关注企业的动态竞争过程和创新能力。 2. 对竞争环境的快速响应:随着市场竞争的日益激烈,企业需要能够快速响应市场变化和抓住市场机会。动态竞争能力理论强调企业在面对市场变化时需要具备敏锐的洞察力和快速的反应能力,通过不断调整自身的战略和业务模式来适应市场变化,从而获取和维持竞争优势。 3. 资源的非均质性和能力的差异性:企业之间的资源和能力往往存在差异,这些差异导致了企业之间的非均质性。动态竞争能力理论认为,这种非均质性是企业获取竞争优势的重要来源。企业需要通过对自身资源的整合和协调,发挥自身的优势和特长,以实现资源的最大化利用和价值的最大化创造。 4. 竞争互动的升级和演变:市场竞争不是静态的,而是动态的。企业之间的竞争不仅涉及到资源和能力的较量,还涉及到策略和行动的互动。动态竞争能力理论认为,企业需要在竞争中不断升级和演变,通过观察和分析竞争对手的策略和行动,调整自身的策略和行动,以实现竞争优势的持续获取和维持。 5. 可持续竞争优势的追求:动态竞争能力理论认为,企业需要建立可持续竞争优势来长期保持领先地位。可持续竞争优势指的是企业在市场竞争中具备难以被模仿、难以被替代的核心能力,这种能力可以使企业在较长的时间内保持竞争优势,并持续推动企业的发展和创新。 总之,动态竞争能力理论形成的逻辑是在对传统竞争优势理论的反思和对现代市场竞争环境的认识基础上逐步形成的。该理论认为竞争优势的获取和维持需要超越传统的资源、能力和知识范畴,更加关注企业的动态竞争过程和创新能力;同时强调企业在面对市场变化时需要具备敏锐的洞察力和快速的反应能力,通过不断调整自身的战略和业务模式来适应市场变化,从而获取和维持竞争优势。动态竞争能力理论的提出和发展为现代企业战略管理提供了重要的理论指导和实践启示。
  • 动态竞争能力理论的主要内容

    动态竞争能力理论是战略管理领域中的一个重要理论,它主要关注的是企业如何通过动态的竞争过程来获取和维持竞争优势。该理论认为,竞争优势的获取和维持不是静态的,而是需要企业在不断变化的竞争环境中进行积极的动态管理。 动态竞争能力理论的主要内容包括以下几个方面: 1. 动态竞争能力的定义和特征:动态竞争能力是指企业在不断变化的竞争环境中,通过整合、协调和优化内部资源、能力和外部资源,以快速响应市场变化、抓住市场机会并持续保持竞争优势的能力。这种能力具有动态性、协调性、适应性、可持续性等特征。 2. 动态竞争能力的构成要素:动态竞争能力主要由资源、能力和知识等要素构成。其中,资源包括企业所拥有的各种有形和无形的资产,如资金、设备、品牌、渠道等;能力则是指企业所具备的技能和技巧,如生产能力、营销能力、研发能力等;知识则是指企业所积累的经验、知识和文化等。 3. 动态竞争能力的形成机制:动态竞争能力的形成机制是一个复杂的过程,它受到企业内部和外部多种因素的影响。企业内部的因素包括组织结构、企业文化、激励机制等,外部因素则包括市场需求、政策法规、竞争状况等。企业需要在这些因素之间寻求平衡,以建立和提升自身的动态竞争能力。 4. 动态竞争能力的评估和测量:动态竞争能力的评估和测量是了解企业动态竞争能力状况的重要手段。评估指标通常包括企业的市场表现、创新能力、顾客满意度等,测量方法则包括问卷调查、数据分析和专家评估等。通过对动态竞争能力的评估和测量,可以帮助企业了解自身的优势和劣势,从而制定相应的战略计划。 5. 动态竞争能力的应用和实践:动态竞争能力理论在实践中具有广泛的应用价值。企业可以通过培养和提升自身的动态竞争能力,以快速响应市场需求、抓住市场机会并持续保持竞争优势。例如,企业可以通过加强供应链管理、优化生产和运营流程、加强品牌营销等方式来提升自身的动态竞争能力。 6. 动态竞争能力的未来发展:随着市场竞争的日益激烈和技术的不断进步,动态竞争能力理论将会进一步发展。未来的研究将更加注重对动态竞争能力的深入挖掘和细化,例如对不同行业的动态竞争能力进行比较研究、对动态竞争能力的关键影响因素进行深入研究等。同时,随着大数据和人工智能等技术的发展,将会为动态竞争能力的评估和测量提供更加准确和高效的方法和技术支持。 总之,动态竞争能力理论是一个重要的战略管理理论,它关注的是企业在不断变化的竞争环境中如何获取和维持竞争优势。该理论的主要内容包括动态竞争能力的定义和特征、构成要素、形成机制、评估和测量以及应用和实践等方面,它对于指导企业制定战略计划、提升竞争优势具有重要意义。
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